“专业化”是对政法队伍履职能力建设的行业和岗位要求

政法工作涉及面很广。宏观上包括审判工作、检察工作、公安工作、国家安全工作、司法行政工作等方面。每个方面又细分为不同行业、不同系统。例如审判工作包括刑事审判、民商事审判、行政审判等；检察工作包括职务犯罪案件侦查、审查批准逮捕、审查起诉与公诉、法律监督等；公安工作包括治安管理、公交管理、消防管理、刑事、经济犯罪案件侦查、反恐、防暴等。专业化就成为对政法队伍履职能力建设的必然要求。

政法人员不仅分属于不同行业，而且工作在不同岗位上，政法队伍专业化建设，首先是加强专业标准建设。《意见》提出，建立健全各类执法司法人员岗位素质能力基本标准。同时要求，统一法律适用标准，加强执法司法规范化建设，健全与专业化要求相适应的执法司法标准体系。这就为推进专业化奠定了扎实的制度基础。只有按照这些专业标准，进行精准化培训、专业化训练，才能保证干警适应岗位职责要求。

实现专业化的核心是要有专业履职能力。《意见》着重就加强履职能力建设提了要求，提出强化能力和业绩导向，提高执法司法专业能力。要求聚焦战斗力标准，构建教、学、练、战一体化教育培训机制，广泛开展轮值轮训、实岗练兵、技能比武活动，提高实战本领。要求改革培训机构、师资教材和培训模式，推进分级分类分层培训，构筑终身教育体系。推行青年政法干警业务导师制，建立岗位业务咨询和顾问制度。强调要弘扬精益求精的敬业精神，健全案件评查剖析研讨常态机制，健全执法司法公信力评价制度。相信通过这些措施实施，有利于促使干警的知识结构、专业素养与承担的职责任务相适应，胜任不同岗位的业务工作。

高度重视和善于运用现代科技手段管理社会是时代的特征，也是时代的要求。加强政法队伍专业化建设就要树立向科技要警力、要核心战斗力的理念，造就一大批精业务、熟法律、懂科技的复合型人才。《意见》特别强调“提高科技应用能力”。提出全面实施科技强警战略，加强政法干警科技应用培训，建设紧跟信息化发展趋势、掌握先进信息技术的新型政法队伍。推动政法信息化建设转型升级，建设数据化、智慧型政法机关。实施执法司法服务模式创新变革计划，推进执法司法工作流程科学再造。鼓励政法干警密切跟踪现代科技发展前沿，创造性地运用现代科技最新成果破解政法工作难题。同时就加强政法专门人才队伍建设作了规定。对于急需紧缺的特殊人才实行特殊政策，进行差别化管理，以满足政法工作的特殊需要。相信通过这些措施实施，一定能够提高政法工作的现代化水平。

政法队伍专业化建设不仅涉及“兵”，还应包括“将”。要高度重视政法管理干部的专业化建设。要细化政法管理干部用人标准，把政治上可靠、业务上过硬作为政法管理干部的必备条件。中央《意见》提出，法院院长、检察院检察长原则上应当具备法学专业知识或法律职业经历。相信这一举措将会有力推进政法管理干部的专业化建设。