独立潮头的科技精英

1984年，张秉军大学毕业分配到国营第754厂也即后来的天津光电通信公司。从技术员做起，一步一个脚印，历任公司设计所室主任、开发中心主任、总工程师、副厂长、厂长，用12年时间，做到这家公司的董事长、总经理。

天津光电通信公司是一家研发、制造、销售光电设备、电子器件和提供电子制造服务的高新技术企业。中国第一台BP机、第一款传真机就出自这家公司。张秉军所学专业与企业高度契合，年轻的大学生在这里找到了充分施展自己才华的平台，迅速成为业内的技术精英，主持、参与的一系列科研项目在全国打响。

“合肥—芜湖”光缆工程获国家“七五”重大科技成果奖；

主持并组织国内第一台具有完全自主知识产权的OEF-219型传真机的研发并投入批量生产；

主持的“软件磁材出口基地项目”被列为“国家电子信息发展基金项目”；

主持研制的“远程遥控短波测向系统”获军队科技进步二等奖；

主持的“光纤用户接入网设备技术改造”项目列入国家“双高一优”项目；

主持的“光纤无源器件高新技术示范工程项目”列为“国家高新技术示范工程”；

主持的“光电通”传真机项目列为“国家火炬计划”。

……

随着科研成果的纷纷落地，实至名归的个人荣誉也接踵而来：获第二届“中国优秀科技青年创业奖”、第六届“ 中国青年科技创新优秀奖”、天津市“七五”、“九五”立功奖章，多次获评天津市“技术创新带头人”、“优秀企业家”、“天津市劳动模范”。年轻人的卓越表现和成就，引起上级党组织的高度关注。工作没几年，张秉军就先后成为天津市、全国青联委员并担任天津市青联副主席。

青年的成长离不开组织的培养。那些年，张秉军经常参加天津团市委、青联组织的活动，会在不经意间发现几位陌生的观察者。张秉军后来才知道一些，这是天津市委组织部考察他们这些后备干部。1996年，34岁的张秉军出任天津光通副总经理，转年任总经理，实现了他人生中的一次重要转型，从技术领域投身管理领域。

诚信奠定基石 学习造就格局

2006年6月，张秉军调任天津泰达投资控股有限公司党委副书记、总经理。2011年1月，任公司党委书记、董事长。

“TEDA”（泰达控股的英文缩写）的标识在滨海新区、在天津市随处可见，泰达控股的一举一动，影响到天津市经济社会的方方面面，与天津市民的生活息息相关。经过20多年的历练，张秉军的能力、水平自然是得到了上级领导的高度认可，否则也不会把这样一个企业交到他手上。但对他个人而言，要成为一个具有国际视野的超大型国企的掌门人，底气从何而来？

在天津商界，各路英豪们有一个共识：泰达的张总说话算数。张秉军也有一句名言：商业银行不看报表，看法人、看一把手。张秉军入主泰达控股后开疆拓土，各项事业风生水起，皆因他秉承了晋商诚信的基因。张秉军说，不管时代如何变化，诚信二字，永远是一个企业生存、发展的非常重要的基石。

一就是一，二就是二。言必行，行必果。作出承诺，就一定要做到。

有一回到北京公干，看到国家大剧院贴出话剧《立秋》的海报。张秉军抽出时间，观看了这出表现晋商沉浮的话剧。回酒店后，心潮起伏，夜不能寐，翻身起来，把剧中的一句台词郑重记在笔记本上：“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，活一日当有一日之勤”。回公司后，要求总部员工人人熟记这句话并当作座右铭。

勤奋、敬业、谨慎、诚信。张秉军以自强不息的晋商精神激励、警示自己。位高而不敢有一丝自矜，权重而不敢有半点疏忽。每天处理事务千头万绪，看似举重若轻，实则如履薄冰。

张秉军接受家乡记者采访，言辞恳切，条理分明，显示出极强的逻辑思维能力和语言表达能力。平易近人，有恂恂儒者风范。说张秉军是“儒商”，除了他的个人修养、诚信理念、文化素质外，记者强烈感受到他对知识特别是对现代经营管理知识的渴望。

他工作几十年，就是不断学习、充电、提高的几十年。

1985年，在天津大学科技英语提高班进行了为期一年的学习；1989年，在德国SEL公司参加了为期3个月的光纤通信技术培训；1996年，南开大学MBA结业；1999年，在摩托罗拉大学进行为期3个月的进修；2006年，北京大学光华管理学院EMBA结业；2008年，参加清华大学短期EMBA班学习；2010年，天津市第二期英国金融培训班毕业……

在北大光华读EMBA的时候，整整一年时间，周五下班后驱车到北京，周六、周日全天学习。70人的班，最后只有19人结业。摩托罗拉大学是中央领导与摩托罗拉公司协商、谈判的产物，集中培训1000名国企领导，一期一个月。张秉军参加了一期培训后，顿觉受益匪浅，眼界大开，便顶学员缺额挤时间连学3期。他所参加的这些培训班、进修班，授课的专家、教授有的来自世界著名商学院，有的活跃在经济与管理学科最前沿的研究领域。

张秉军不放过一次请教专家、教授的机会，如饥似渴地学习关于宏观经济、企业文化、过程管理、人力资源、员工激励等方面的先进理论，回去后用于指导自己的实践。通过不间断的学习，推动自己的知识层次、格局境界与世界一流的管理者接轨。

泰达控股旗下的梅江会展中心已连续举办6届夏季达沃斯论坛。2016年举办论坛期间，张秉军数次接受中外记者采访，畅谈国企的竞争、创新、发展。张秉军说，作为国企的掌门人，他的标杆就是张瑞敏；泰达控股作为国企，学习的榜样就是海尔集团。