动态监控全程管理 分类帮扶托底安置

..本报讯（记者杨文）1月4日，记者从省人社厅获悉，2016年，我省把符合条件的就业困难人员及时纳入就业援助范围，全年帮助4.2万困难人员就业。

按照规定，2016年我省将“4050”以上企业失业人员、“零就业”家庭成员、享受城市低保且登记失业一年以上人员、就业困难高校毕业生，纳入就业援助范围。目前已建立了就业援助对象实名登记台账、基本信息数据库，实施动态监控和全程管理。

省人社厅介绍，根据援助对象不同，我省采取了分类帮扶和托底安置相结合的办法。对年纪较轻、具有一定文化素质和技能培训基础的，提供职业指导、组织参加职业培训、优先推荐适合岗位，按规定给予招用单位社保补贴；对年龄偏大、文化素质较低、缺乏技能培训基础的，鼓励灵活就业，给予相应的社保补贴；对有创业愿望、具备一定创业条件的，支持自主创业，给予创业担保贷款、税费减免、社保补贴；对采取上述帮扶措施仍未能实现就业的，通过公益性岗位“兜底”安置。

针对化解煤炭钢铁行业过剩产能职工安置的具体情况，我省在出台一系列鼓励就业创业政策之外，还探索成立劳务公司，搭建统一的管理服务平台、异地就业服务平台等，解决企业职工转岗分流和矿区子女就业难的问题。目前，山西焦煤集团已率先注册成立“山西焦煤人力资源有限公司”，搭建起开放的劳务交流信息平台，重点服务煤炭企业及矿区职工子女就业。

省人社厅表示，今后还将积极落实就业援助政策，支持小微企业招用就业困难人员，在给予社保补贴之外，再给予一定的岗位补贴。根据就业困难人员总量、结构及资金筹集情况，保持适度规模的公益性岗位，发挥托底安置作用。

同时，还将做好培训就业扶贫工作，帮助建档立卡农村贫困劳动力转移就业，对劳务输出人员探索“员工制”管理，建立灵活务实的劳动关系和持续稳定的社保关系。

（责任编辑：梁艳）