本报讯 全市派驻监督工作推进会召开后，驻市公安局纪检监察组从“四个注重、四个着力”入手，转化成果，找准职能定位，创新工作思路，实现转职能转方式转作风，紧紧围绕“两个清单”目标任务，创新开展驻点综合监督、专项监督以及委统一实施的综合监督，深入推进公安派驻监督工作迈出坚实步伐，派驻监督能力明显增强，监督质效显著提升。

注重学习引领，着力提升“三力”。驻局纪检监察组切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深入抓，抓深入，通过撰写心得体会，人人表态发言，确保干部真正学懂弄通悟透，始终站在加强党内监督、完善党和国家监督体系的政治高度来看待派驻监督工作，自觉增强监督的主动性、积极性。驻局纪检监察组先后两次向市公安局党委传达全市派驻监督工作推进会精神，督促其牢牢扛起管党治警政治责任，坚决捍卫国家政治安全、社会安定、人民安宁，坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责。

注重规范管理，着力完善工作机制。重新调整内部人员搭配和日常分工，驻局纪检监察组三个纪检监察室划分监督联系部门区域开展日常监督，综合室负责对接委机关和市公安局相关工作，责专人负责问题线索管理、审理等工作。根据“两个清单”目标任务，研究制定《驻市公安局纪检监察组关于落实“两个清单”重点工作任务及责任分解方案》，确定重点工作24项分解到四个室具体落实。由综合室牵头抓总，建立综合纪实台账，落实日工作留痕促进机制。根据“一规则两清单”指引，建立健全组务会、组长办公会、专题会议制度，实现所有工作均由会议议定，议事决策机制运行规范。

注重科学谋划，着力聚焦监督职责。参加委组织的综合监督或是独立组织开展的专项检查中，充分考虑工作经验、专业特长、性格特点等方面因素，合理配置检查组成员，特别注重检查组组长推荐选任。制定《关于对忻州市公安局开展驻点综合监督检查的工作方案》，明确工作目标、工作步骤、工作措施、规定动作、检查重点，有效规范并指引监督检查工作开展。针对班子成员开展谈心谈话活动，驻局纪检监察组充分分析个人性格、履历、特点和职责，分别制定较为科学的谈心谈话方案，谈话中掌握干部思想、工作、作风方面的真实情况，切实提升谈话质量；开展综合驻点监督检查，对近年来发现及查处的公安系统部分民（辅）警假作为、不作为、乱作为、“吃拿卡要”等问题进行全面梳理。

注重工作实效，着力延伸监督触角。近两个月时间，驻局纪检监察组已经完成对市公安局三个下级党委的驻点综合监督检查，综合运用多种监督措施，对发现问题及时研判，区分整改类问题和线索类问题分别处置。对列入谈话、初核类的问题线索，严格按照《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》展开工作，严格落实中央、省、市纪委监委办案安全工作制度，牢固树立无安全不办案的理念，守住安全红线。在直属分局一楼重新选定谈话室和医务室，完善相关设施设备，以保障谈话需要。各类文书对照《市纪委监委派驻纪检监察组执纪执法程序性文书规范手册》要求制定，确保将“以正确的方式做正确的事”的要求落到实处，切实推动公安派驻监督工作尽快走上规范化、法治化、正规化。

（武瑞清）

（责任编辑：梁艳）