“今天你答题了吗？”“微信朋友圈又被党史知识竞赛的分享刷屏了。”工作之余、乘车途中，职工们捧着手机，随时随地认真答题……参与线上党史知识竞赛成为职工们自主学习的新常态。

上下发力，让党史学习教育“火”起来

潞宁煤业公司党委带头学，开展专题学习研讨，谈认识、谋思路、摆问题、议对策。目前，潞宁煤业党委通过中心组带头学深入学，以上率下高标准高质量推进党史学习教育，形成了上下联动、全面推进的学习教育浓厚氛围。

党员群众跟进学，党支部通过“三会一课”、主题党日等形式引导党员学党史悟思想，并结合实际开展了主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动：从战火纷飞的革命历史中感受党的伟大；观看红色影片，重温红色经典，从党的峥嵘岁月中汲取奋进力量。

创新模式，让党史学习教育“热”起来

讲活历史故事，用活红色资源，搞活教育形式。潞宁煤业党委坚持“规定动作做到位，自选动作有特色，学习教育成果好”的工作导向，形式多样地开展党史学习教育，推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。

该公司党委创新思路，通过线上+线下学习、开展专题培训等丰富载体，力求推进党史学习教育见实效。为方便党员学习，充分利用微信公众号，每天推送党史故事专题新闻，把党史学习教育延伸到一线，全面营造浓厚的氛围，激励广大党员以实际行动和良好业绩学党史、悟思想、办实事、开新局。

扎根职工，让党史学习教育“实”起来

潞宁煤业牢牢把握“实”这个着力点，围绕职工权益、社会责任等方面办实事、解难题，努力达到办好关键、办出实效、办到心上的效果，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

该公司党委注重学用结合，聚焦群众“急难愁盼”问题，将“我为群众办实事”实践活动与紧密推动工作相结合，每名党委成员积极认领职工的难事、烦心事，按时间节点推进并向职工反馈，支部党员从解决职工诉求入手，真正为职工群众排忧解难。 （赵 阳）

（责任编辑：梁艳）