近年来，静乐县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻从严治党战略部署，将清廉建设融入组织工作全过程，着力打造政治清明、干部清正、作风清新的模范机关，为县域高质量发展提供坚强组织保障。

强化理论武装，筑牢清廉思想根基。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党等重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。依托学习强国、干部网络学院等平台开展线上常态化学习；线下举办“组工讲堂”“读书分享会”，营造浓厚学习氛围。同时，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习案例通报等方式加强警示教育，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。

完善制度机制，规范权力运行。围绕干部选任、党员发展、人才引进等重点工作，修订完善《静乐县委组织部工作制度》《干部选拔任用工作流程》等规章制度，健全廉政风险防控机制，排查风险点并制定防控措施。加强制度执行监督检查，对违反制度行为严肃问责。严格执行“三重一大”集体决策制度，推进党务公开，及时公开重要政策、工作进展等信息，畅通举报渠道，主动接受群众监督。

推动融合发展，彰显清廉建设成效。将清廉建设与干部工作结合，坚持把清正廉洁作为选拔重要标准，落实“凡提四必”，加强廉洁考察，实行“一票否决”，并在任前谈话中突出廉洁教育。与基层党组织建设结合，把清廉建设纳入基层党建重要内容，开展清廉村居、机关、企业等创建活动，加强基层党员干部教育管理，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。与人才工作结合，在人才引进、培养、使用各环节加强廉洁教育和管理，将廉洁表现作为人才评价重要指标，积极营造风清气正的人才发展环境。（本报通讯员）

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