五台县工信局 仝姝玉

2023年4月15日至6月13日，湖北省宜昌市夷陵区、河南省周口市扶沟县、山东省滨州市阳信县和山西省忻州市五台县联合举办了青年干部培训班，每个县25名，共100名青年干部在60天行程中，辗转4省6市16县（区），见世面、强修养、赶比拼、长本事，收获颇丰。

读万卷书，行万里路，在四地领导的关心谋划下，此次培训班内容丰富，特色鲜明，综合开展了专家讲授、经验分享、军事训练、案例教学、情景模拟、结构化研讨、学员论坛、经验交流、实地调研等多种学习方式，帮助学员夯实理论水平，增强党性修养、弥补能力缺陷、锤炼优良作风，提升综合素质。

一是万水千山的步伐，打破了年轻干部惯有思维的局限。改革开放的历程就是不断解放思想的过程。日常工作中年轻干部很容易“坐井观天”，局限于自身业务工作。此次学习，作为基层干部能离开当地县域，立足四省实际，亲身感悟了党中央政策在不同区域的谋划落地，在真听真信真调研中突破思维框架、路径依赖，感悟思想“破冰”，强化大局观念、提升统筹协调能力，确保在今后工作中能够找准定位，把好主次节奏，动员汇聚可行力量。

二是区域发展的不平衡，强化了年轻干部谋定高质量发展的责任。当前我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，此次出行，年轻干部对这个矛盾认识更加鲜明。就2022年GDP比较而言，夷陵区742.08亿元，同比增长6.5%，产业结构为13.0:40.7:46.3;阳信县272.77亿元，同比增长4.6%，产业结构为15.8:40.0:44.1；扶沟县273.79亿元，同比增长5.7%,产业结构为22.0：42.6：35.4。百名干部通过在四个地区生活学习的切身体验，清晰认识到了“发展是第一要务”的紧迫感，也更加明确了“必须推动高质量发展”的工作主动。

三是鲜明求实的作风，激发了年轻干部走出“舒适区”的担当。电视剧《亮剑》里有句名言：“一支部队也是有气质和性格的”，这个气质和性格其实就是工作作风。当前年轻干部正是事业成长的拔节孕穗期，长期在一个固定的环境中，忙忙碌碌，难免作风固化，陷入“机械做事”“事务主义”等的“舒适区”。在60天的相处中，各个队伍相互碰撞，火花四射，夷陵学员主打标准细化、活力创新，扶沟学员沉稳求实、朴素严谨，阳信学员好客热情、文风扎实，五台学员则是低调内敛，积极团结，各地年轻干部在以人为镜中看到自身短板和成长空间，也在比较借鉴中激发了走出固有模式，不断完善作风的内生动力。

四是比学赶超的成果，提升了年轻干部干事担当的自信。目前各地改革发展稳定任务更加艰巨繁重，面临的不少深层次矛盾躲不开、绕不过，要做好工作就要担当作为。面对严峻复杂的形势任务，年轻干部不敢担当、不愿担当，归根到底还是对自身工作能力有没有信心，对工作成效没有信心，对处置不可知的矛盾风险没有信心。通过此次四地年轻干部大联训、大拉练，各地青年干部通过学习对照，纵向与自身比较，横向与同龄人比较，心态更加成熟自信，也能更加从容面对各项工作要求。

五是产业一线的调研，增强了年轻干部解决问题的能力。深入实际、了解实际，才能做到实事求是。此次学习，从蔬菜大棚、养牛合作社，到经济开发区、工业项目，再到康养小镇、直播基地，从党建引领到社区建设，再到新时代文明实践，40余次实地调研考察，项目负责人答疑解惑，领导模范亲授经验。百名青年干部结合本职工作用脚丈量真理，弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，坚持问题导向，学思路，务实功、求实效，专业化水平，解决问题能力切实得到提升。

六是蓬勃向上的发展，坚定了年轻干部拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的自觉。四地青年干部一路走来，看到欣欣向荣的规划建设，看到群众身边公园、广场里的烟火气，看到传承千年的优秀文化积淀，也清晰看到了教科书里说的“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行，是中国化时代化马克思主义行”，也更加坚定了年轻干部拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想和行动自觉。

此次学习完满结束，但答卷还是在家乡建设的火热实践中，相信百名青年干部定会带着此行所得，在组织期盼、使命追求中奋斗耕耘，以忠诚干净担当的实际行动，在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业。

（责任编辑：卢相汀）