本报太原11月10日讯（记者宋烨）安置残疾人就业是保障残疾人平等、融合、共享的重要途径和关键抓手。11月9日，记者从省残联获悉，“十五五”期间，我省将重点从5个方面发力，持续推进残疾人高质量就业。

全力推动政策落实，抓实按比例就业，推动省、市两级编制50人及以上的机关和编制67人及以上的事业单位至少安排1名残疾人就业；落实就业帮扶措施，拓宽公益岗位、居家灵活就业、新业态就业路径，新增残疾人就业3.5万名。完善辅助性就业机构建设，在市辖区及20万人口以上县（市）至少建成1家规范可持续的辅助性就业机构。精准开展技能培训，围绕电商直播、非遗手工、数智服务组织定制培训，助力3万名残疾人提升技能。建强就业服务队伍，到2030年基本实现市级残疾人就业辅导员有效覆盖。强化权益保障，深入开展残疾人就业宣传月活动，持续优化就业环境，依法纠治就业歧视和侵权行为，切实维护残疾人合法权益。

（责任编辑：梁艳）