山西日报讯 （记者韩林芳）10月30日，全省“小而美”就业援助进社区总结推广活动在阳泉举办，通过实地调研、现场观摩、经验交流的方式，系统复盘全省“小而美”就业援助进社区工作成效，提炼可复制、可推广的基层就业服务模式，推动公共就业服务持续下沉、提质增效。

就业是最基本的民生。为推动公共就业服务下沉基层，真正打通就业服务“最后一公里”，助力就业困难人员、登记失业人员实现就近就业、稳定就业，我省创新推出“小而美”就业援助进社区新模式。截至9月底，我省共举办“小而美”就业援助进社区活动668场，吸引招聘单位7914家，提供创业项目96个，推动6834人实现就业创业。小活动撬动基层大就业，广受群众好评。

“‘小而美’绝非降低服务标准、缩减服务内容，而是人社就业公共服务工作理念、服务载体和运行机制的系统性重塑。”山西省人力资源和社会保障厅党组成员、山西省就业服务局局长杨建国表示。各地在试点探索中，逐步形成以“摸得准、送得进、办得全、帮得实”为核心的帮扶路径。依托街道社区网格力量，各地公共就业服务机构主动摸排零就业家庭、大龄失业人员、低保对象、残疾人、离校未就业困难毕业生等重点群体，建立实名制动态台账，定向征集通勤近、门槛低的岗位，实现需求与岗位双向匹配；打造“板凳招聘会”、夜间纳凉专场、展板式微招聘、流动市集等轻量化场景，配套直播带岗，让群众散步遛弯就能求职洽谈；整合岗位对接、职业指导、创业展示、政策咨询、技能培训报名、失业登记、就业困难认定等服务，实现一站式办理；针对不同群体分类施策，叠加职业指导、技能培训、社保补贴、公益性岗位等多元帮扶，建立回访跟踪机制，持续巩固就业成果。

全省“小而美”就业援助进社区总结推广会上，阳泉、朔州、晋城、临汾、运城五市公共就业服务机构代表作典型经验交流。记者了解到，“小而美”就业援助模式将在我省常态化开展、规范化运行、精细化落地，着力打造就业援助特色民生品牌。各地公共就业服务机构将抓实网格化动态摸排，做实实名制台账管理；常态化组织小微援助专场，持续织密15分钟社区就业服务圈；用好需求、岗位、帮扶三张清单联动机制，提升人岗匹配成功率；构建全链条闭环帮扶，持续跟进就业帮扶成效。

活动期间，来自全省11市的公共就业服务机构代表走进阳泉高新区盛世新城社区，实地察看社区就业服务阵地建设、网格摸排建档、动态帮扶台账、闭环回访机制运行情况，并在阳泉奥莱休闲广场现场观摩了“小而美”就业援助专场活动。

《山西日报》（2026年11月08日03版）

（责任编辑：蔡文斌）