2月28日，正月十二，春意初绽，年味未消。太原人力资源服务产业园内人潮涌动，求职者驻足问询、企业代表热情推介、AI面试间获青睐……这是2026年“春风行动”暨就业援助季活动的一个生动剪影。这场全省范围内部署开展的活动将密集举办招聘专场270余场。一场场招聘会如春风化雨，推动岗位与人才在春天里“双向奔赴”，为实现就业良好开局提供有力支撑。

年年“春风”至，今年意更新。今年的“春风行动”主动融入地方产业布局，推动就业服务与经济发展同频共振、深度融合。在运城经济技术开发区，招聘会与工业产品展同步举行。以知名企业为引领的交通装备制造板块、新材料板块、电子信息板块等六大板块交相辉映。求职者不再“盲投简历”，而是“先看产品、再选企业”，在“沉浸式”体验中明晰职业方向；企业也不再“广撒网”，而是精准对接匹配度更高的技能人才。在临汾，“就业+文旅+劳务品牌+创业项目”展示专区是招聘现场的“人气王”。小西天的文创、侯马的皮影引得求职者纷纷驻足，创业项目的分享点燃返乡热情。产业兴则就业旺，将用工需求深植于地方特色产业的沃土，不仅拓宽了就业渠道，更激活了区域发展的内生动力。

创新服务是破解就业难题的关键。今年的春风行动，最动人的变化，是“投资于人”理念深入人心。各地各部门的服务模式从“大水漫灌”到“精准滴灌”，从“胡子眉毛一把抓”到“靶向发力”。太原求职咨询区，咨询者问得最多的不再是“招不招人”，而是“我适合干什么”。职业指导师化身“职业规划师”，为求职者绘制“能力画像”，提供技能诊断、心理疏导、路径建议的全链条服务。从“被动答疑”到“主动规划”，从“单一信息”到“一人一策”，让每一位求职者心里亮堂、脚下有路。长治黎城县为残疾求职者提供个性化的职业指导和就业推荐，重点筛选低门槛、高适配岗位，让特殊群体求职路不再坎坷。晋城泽州开通“返岗专车”，数百名外出务工人员带着“暖心大礼包”，乘坐专车前往江苏、安徽等地，实现“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接，务工之路更有温度、更添保障。

数字化浪潮下，就业服务也在经历一场深刻的“智慧革命”。在阳泉，“春风行动”和“直播带岗”同步联动，企业HR走进直播间，岗位场景实时模拟，政策解读在线答疑，让求职者足不出户便能“云”游职场、直连企业。在太原，AI模拟面试间成为“打卡热点”，系统自动生成分析报告，为求职者提供个性化改进建议，相当于提前“彩排”实战。从“线下跑断腿”到“指尖点一点”，数字技术打破了时空壁垒，极大提升了人岗匹配的效率与精度。

就业，是最大的民生。共同富裕路上，一个也不能掉队。当前，“春风行动”正以蓬勃之势，把政策送进基层、把岗位带到身边、把服务做到心坎。要秉持“枝叶总关情”的为民情怀，更加突出就业优先导向，全力办实办好就业这件民生头等大事，努力让每一位劳动者在时代的春风中找到奋斗的舞台。

郑娜

（责任编辑：梁艳）