就业是最基本的民生，是残疾人改善生活状况、实现人生价值、走向共同富裕的重要途径。近日，省政府办公厅出台《山西省促进残疾人就业若干措施》（以下简称《措施》），以十大方面举措构建起全方位就业支持体系，推动新时期残疾人实现较为充分较高质量的就业。

残疾人是推进中国式现代化的重要力量，也是需要格外关心、格外关注的特殊困难群体。我国高度重视残疾人工作，近年来相关部门加快推动残疾人就业创业服务提质增效，残疾人就业创业能力持续提升，就业状况得到明显改善。同时，残疾人就业难、就业不稳定、就业质量总体不高的问题仍然存在，就业权益容易受到侵犯，亟须进一步加强残疾人就业帮扶。在实施第一期三年行动的基础上，国务院办公厅2025年6月印发《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》，以进一步拓宽残疾人就业创业渠道，优化就业结构，更好保障残疾人就业权益。

为了促进残疾人就业质量稳中有升，“十四五”期间我省持续完善残疾人就业政策体系，先后出台《山西省机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业实施方案》《山西省促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》等一系列政策，并推动全国残疾人按比例就业情况联网认证“跨省通办”事项全面落地，实现用人单位、残疾人网上办事少跑腿。目前，我省残疾人就业创业网络服务平台已全面建成并投入使用，标志着我省残疾人就业服务迈入数字化、网络化新阶段。

山西此次出台《措施》，既是对国务院办公厅印发的《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》的精准落地，也是结合本省残疾人就业实际开出的对症良方。《措施》涵盖10个方面，从推动机关、事业单位带头安排残疾人就业到引导企业履行扶残助残社会责任，从激发残疾人自主创业、灵活就业活力到重点群体帮扶，形成一套较为完整的政策体系。尤为可贵的是，我省此次施策兼顾了普适性与针对性：既面向全体残疾人拓宽就业渠道，支持直播带货、云客服等新形态就业，也聚焦盲人、残疾人大学生、农村残疾人等特殊群体精准帮扶，比如建设山西省盲人按摩医院、完善残疾人大学生信息交换机制并提供精准化服务、全省每年组织对不少于1000人次农村困难残疾人开展实用技术培训等，真正做到“一人一档、一人一策”。

政策的生命力在于落实。把这份政策红利真正转化为就业实绩，我们还需抓细抓实、久久为功。要以政策落地闭环筑牢助残就业根基，建立健全机关、事业单位、企业按比例安排残疾人就业的统计、公示、考核和监督机制，细化各项优惠政策的实施细则，并加快补齐基层服务短板，建设残疾人辅助性就业机构，更好打造“晋享家园”品牌。要以精准服务升级激活残疾人就业能力，推动就业培训更加贴合市场需求和残疾人自身特点，完善残疾人就业辅导员队伍建设，持续优化“一人一策”服务，让不同类型的残疾人都能找到适合自己的就业路。要营造全社会关心支持残疾人就业创业的良好社会氛围和环境，加大政策宣传，构建多方协同的助残就业格局，畅通残疾人就业权益诉求渠道，完善公共设施无障碍配套，让残疾人在就业、出行中感受到平等与尊重，真正融入社会发展。

残疾人就业事关民生福祉和社会公平。惟有按照政府扶持、部门协同、市场推动、社会参与的工作思路，以改革思维破解结构性矛盾，用法治力量压实各方责任，才能让更多残疾人找到属于自己的“发光坐标”，拥有施展才华的舞台。

邬帅莉

（责任编辑：梁艳）