近年来，五台县深入实施人才强县战略，以“科技副总“”科技小分队”“三区人才”为抓手，构建起多层次、立体化的科技人才服务体系，为乡村振兴与产业升级注入源源不断的“科技活水”。

聘“科技副总”，引高校智囊破题攻关。实施“科技副总”选聘计划，紧扣企业创新需求，精准引进重庆大学、山西农业大学等高校5名专家教授，深入企业开展技术帮扶。五台云海镁业有限公司依托专家团队攻克高性能镁基材料技术，生产效率提升25%；五台县三叶农业发展有限公司经过16次技术指导，优化亚麻籽油生产工艺，产品品质实现跃升；山西五台山天域农业开发有限公司成功培育抗倒耐密藜麦新品种，破解种植技术难题。

派“科技小分队”，送精准服务直达一线。活跃在田间地头、工厂车间的科技小分队，身兼政策宣传员、技术指导员、难题破解员多重角色，2025年累计开展入企服务55次，组织精准技术培训与现场指导，切实解决企业生产中的实际困难，真正把科技服务送到急需处、做到心坎上，畅通了科技惠企利民“最后一公里”。

驻“科技特派员”，促技术成果扎根乡土。由全省涉农高校、科研院所选派的15名科技特派员长期扎根五台县。他们一手抓技术推广，深入田间地头推广“膜侧播种艺机一体化”等新技术，引进新品种53个；一手抓产业服务，深入沙棘加工、台蘑酱研发、藜麦奶生产等企业车间，为企业提供产品研发、工艺升级等精准技术支持。特派员们通过现场指导、通俗讲解，切实将科技动能注入田间与车间，成为助推农业提质与企业增效的关键力量。

五台县相关负责人表示，下一步，五台县将持续优化人才发展生态，健全人才“引育用留”全链条机制，以更优政策、更实举措搭建创新创业平台，让各类科技人才在五台县扎根成长、施展才华，为产业升级与高质量发展提供持久动力，奋力书写新时代县域科技人才工作新篇章。（本报通讯员）

（责任编辑：卢相汀）