6月，毕业季如期而至。1270万高校毕业生走出校园，涌入求职大潮。面试成为横亘在梦想与“上岸”之间的最后一道关卡。如何在这短短十几分钟里展现最好的自己？我省人社部门发布的面试指南给出了“答案”，多位职场过来人也用亲身经历为后来者画出了一份“避坑地图”。6月9日，山西晚报·山河+记者综合双方视角，为广大毕业生奉上这份毕业季面试攻略。

注重面试礼仪细节 打造良好第一印象

礼仪贯穿面试全程，是最容易被忽略却至关重要的加分项，分为面试前、面试中、面试结束三个阶段。

面试礼仪往往决定第一印象。人社部门发布的指南明确：面试正式开始前，求职者要提前了解应聘单位概况、企业文化以及岗位要求；准备3-5份简历，同时带好作品集、资格证书等材料。着装以贴合企业风格为准，不了解企业文化时，职业正装是最优选择。仪容方面保持发型整洁，女生选择素颜或职业淡妆即可。

“去年我在太原参加面试，带了两份简历，等候时间就给了HR一份，没想到面试时是两名部门主管，可我手里只剩一份简历，还没坐下我就慌了。”太原师范学院2025届毕业生刘思雅向记者回忆自己踩过的坑，“之后每场面试我都备足材料，让自己面对多位面试官时更加从容。”

见到面试官后，可通过点头礼或握手礼与对方打招呼，入座后收腹挺胸含腭，沟通时与面试官有眼神交流。问答环节注意倾听问题，不清楚的可以向对方及时确认，切忌答非所问；回答问题时可以采用“情境、任务、行动、结果”（STAR）法则；遇到不懂的问题时，坦诚告知对方，切忌不懂装懂。面试结束后，收好座椅、带走纸杯，礼貌离场。

过来人则用亲身经历为这些细节加了“注脚”。一位HR告诉记者，他见过太多考生因为小细节丢掉印象分，“有一个男生，穿着休闲西装，回答问题眼神躲闪，紧张时频繁抖腿。虽然他的条件符合招聘要求，但最后没要他——连基本的尊重和自控都没有，更别提团队协作了。”

深耕内容准备 用好“雇主研究铁三角”

想要面试脱颖而出，核心在于做好信息调研。人社部门推荐使用“雇主研究铁三角”框架，从行业、企业、岗位三个维度全面了解信息，告别盲目面试。

行业研究方面，通过企业官网、行业新闻、专业报告等渠道，掌握行业相关政策、头部企业、产品差异以及核心技术与发展趋势。例如，该行业目前在国内的发展是否有政策支持或政策限制？处于该行业前列的公司都有哪些？他们的市场竞争如何，产品具体有哪些差异？该行业当前的核心技术是什么等等。

“我老家在长治，一心想留在山西新能源赛道，面试前专门整理省内光伏、储能相关政策，梳理太原、运城几家重点新能源企业业务布局。”应届毕业生张新宇接受记者采访时分享上岸经验，“面试官问我对山西新能源行业看法时，我把调研到的产业发展状况、本地项目规划结合自身实习经历讲出来，面试官当场夸我‘功课做得好’。”

企业研究方面，重点了解企业发展历程、规模、最新动态、主营产品与核心竞争力，同时摸清企业文化、工作模式、工作地点等内容。除官方渠道外，也可以咨询已入职的学长学姐，获取一手信息。

岗位研究方面，吃透岗位的工作职责、所需技能，明确岗位的发展方向、薪资结构、保险、年假、培训等福利，精准匹配自身能力与岗位需求。

掌握临场技巧 主动把握面试主动权

不少求职者面试时被动应答，难以展现自身优势。结合人社指导与职场过来人经验，三招教你掌握面试主动权。

做好充分准备，提前预设问题模拟演练。梳理高频面试题：为何应聘本岗位、自身求职优势、过往项目经历、职业规划、薪资期望等。准备的时候可以找同学朋友进行模拟问答，多加练习才有可能在未来的真实面试中从容应答。

正视自身不足，扬长避短。应届生大多缺少全职工作经验，不必刻意回避。可以结合校园经历、实习、社团工作等内容，突出自己的学习能力、适应能力与执行力，向面试官证明自己的成长潜力。谈及自身缺点时，客观说明问题，并讲出对应的改进方法，展现自省意识。

面试中难免遇到刁钻问题或突发状况，此时要保持积极心态，面带微笑、举止得体，做到不卑不亢。即便临场发挥不佳，也不要消极沮丧。把每一次面试当作学习积累的机会，面试结束后及时总结复盘，不断积累经验。

面试结束并非终点。求职者可在一周内主动联系面试单位HR，跟进面试进度，再次表达求职诚意与岗位匹配度。切记沟通礼貌有度，不要频繁打扰对方。

当下求职竞争激烈，面试比拼的不仅是专业能力，更是细节、准备与心态。希望广大毕业生认真做好全流程准备，沉着应战，顺利斩获心仪岗位。

山西晚报·山河+ 记者 武佳

（责任编辑：梁艳）