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我市建立文职人员保障工作军地联席会议制度
2023年10月11日 10时29分   忻州日报

“您孩子入学的问题解决得怎么样了?”日前,忻州市文职人员保障工作军地联席会议办公室工作人员,电话回访军分区社招文职人员冯利勇,询问孩子入学情况。

入职前,冯利勇一家人在新疆生活。今年7月,孩子到了上学年龄,孩子的户口和住房虽都在某学区,但因夫妻两人户口不在当地,办理划片入学手续复杂、耗时较长。他本人正全力备战上级比武竞赛,难以分身。

8月底,军分区政治工作处负责人获悉情况后,立即通知冯利勇申报需求。在市文职人员保障工作军地联席会议成员单位协调下,短短几天就办好孩子入学的所有手续。这是该军分区协调地方党委政府出台《忻州市文职人员保障工作军地联席会议制度》(以下简称《制度》)后,为文职人员解难题的一个缩影。

“出台《制度》,旨在依托国家和社会保障体系,落实好文职人员跨军地保障工作,激发他们干事创业的热情,促进将国家和社会人力资源优势转化为军队人才优势。”军分区领导说,《制度》出台后,他们第一时间协调对接各成员单位召开联席会议,探索建立军地协作机制,打通文职人员保障工作落地“最后一公里”。

笔者翻开《制度》看到,内容涵盖文职人员招录聘用、联合培训、社会保险、住房保障、医疗待遇、落户随迁、优待优抚、退休管理等跨军地工作,明确办事流程以及军地双方责权,并配套制定出台调查协商机制、联合督导机制、通报协查机制和奖惩激励机制,常态督导有关单位贯彻落实《制度》,将其纳入双拥模范单位考评内容,定期通报讲评。

“悬着的心终于放下了,我一定努力工作,回报组织关怀。”军分区社招文职人员付文静激动地说,自2021年结婚后,他和妻子就两地分居。此前,因文职人员家属随迁落户无明确政策规范,他一直在为妻子落户的问题犯愁。《制度》出台后,军分区按照相关规定,协调地方有关部门,很快解决了其家属的落户问题。

宁武县人武部文职人员潘超强也是《制度》的受益者。今年暑假,远在重庆的家人来队探亲,潘超强陪他们参观西河头地道战遗址等红色景点。正值暑期旅游高峰,酒店满客一房难求。想到《制度》中的优抚优待政策,他拨通相关酒店电话,顺利预订了房间。原来,我市在6个红色旅游县增设了14家军人驿站,文职人员也可入住。

为满足文职人员成长进步需求,该军分区还协调文职人员保障工作军地联席会议各成员单位,制定出台军地联合培训机制。9月初,正值国家网络信息安全宣传周前夕,忻州市委网信办组织全市网络信息安全骨干培训,军分区相关人员也被纳入其中。“这次培训让我受益匪浅,不仅系统学习了应对网络舆情的办法,还结识了许多网络信息安全专家,方便今后交流学习。”刚从浙江大学参加完培训的军分区文职人员任鹏宇说。

“《制度》为加强军地沟通协作,解决文职人员急难愁盼问题提供了政策保障,有利于增强文职人员的获得感,提升他们对使命的认同感。”军分区领导说,目前,军分区已为20多名文职人员落实相关保障政策,文职人员队伍精神面貌得到提振,25人次在各级各类比武竞赛中夺牌拿奖。 (边靖泽 贺嘉威)

(责任编辑:卢相汀)

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