本报讯 近年来，保德县纪委监委将廉政教育纳入反腐败工作总体部署，坚持教育在先、预防在前，做到系统谋划、重点推进，多管齐下敲响廉洁“警示钟”。

加强理论学习。县纪委监委通过科学统筹、分层推动等方式，认真学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等。近年来，先后召开各类集中学习会议520余次，专题研究廉政教育工作48次，示范带动并从严督促全县公职人员强化学思践悟，为全县廉政教育工作把脉定向。同时，结合开展的全县党员干部大轮训，开设“廉政教育”专题课程，县纪委监委班子成员和业务骨干登台讲学68次，全县党员干部累计接受教育2.3万人次。

注重关口前移。抓实抓细日常监督，对于监察对象出现苗头性、倾向性问题，依规依法给予批评教育，提醒督促广大公职人员早发现问题、早解决问题，防止小问题酿成大错误。近年来，批评教育655人次，责令检查378人次，诫勉100人次。同时，紧盯中秋国庆、春节等重要时间节点，发出清廉过节提醒短信9800余条，切实做到监督提醒在前。

突出警示教育。完善以案促改工作机制，深入开展典型问题、严重违法案件剖析。近年来，督促案发单位开展以案促改，召开警示教育大会650场次；撰写的《“拍脑袋”盲目决策、“乱作为”权力任性》典型案例被评为2022年度忻州市纪检监察机关“十佳案件”；同时制作《从“好警察”到“拦路虎”》警示片，用身边案例教育身边人；组织12批次典型案件庭审，曝光典型案件87起109人，加大震慑警省力度。

开展回访教育。县纪委监委印发了《关于对受处分人员开展回访教育工作的通知》，根据“属地管理、权限管辖”原则，对单位和辖区内上一年度受处分人员开展回访教育，通过走访相关人员，听取受处分人员对所犯错误和所受处分的认识，了解受处分人员的思想、工作、生活状况，所在单位对其教育管理、安排等情况，让受处分干部解开思想上的“扣”、迈过心中的“坎”、撸起干事的“袖”，实现重整行装再出发。目前，回访受处分公职人员521人次。

（本报通讯员）

（责任编辑：梁艳）