今年以来，保德县纪委监委以“抓典型促落实作风建设年”活动为载体，按照突出重点、精准发力的工作思路，从严加强纪检监察干部的监督。

严格干部日常监督管理。严格执行“凡提四必”要求，全面落实党委（党组）书记和纪委书记（纪检组长）在廉政鉴定意见上“双签字”制度，把好干部选任第一关。常态化推进纪律、监察、派驻、巡察监督，制定监督检查工作方案，成立监督检查组，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，全面开展督查检查，查处群众身边腐败和作风问题、查处违反中央八项规定精神问题，持续保持查纠“四风”的高压态势。

深化重点领域专项整治。开展各类专项整治，其中包括医疗医保领域突出问题专项治理、打击非法违法采矿大检查大整治、经营性自建房安全专项治理、违规违建问题专项监督、行政审批执法领域腐败和作风问题专项治理以及困难群众救助领域违纪违法问题专项治理等。

建立“两函一告知”制度。向相关单位“一把手”或班子成员发出《工作提醒函》。针对专项监督中发现的落实责任不到位、执行制度不严格等问题，向相关单位“一把手”或班子成员发出《廉政风险提醒函》。针对审查调查中查处的违纪违法问题，向案发单位发出纪检监察建议书，并向相关单位“一把手”或班子成员发出《推动以案促改促建促治告知书》，“两函一告知”制度得到全面落实。

突出抓实年轻干部监督管理。会同县委组织部，全面梳理40周岁以下117名科级年轻干部情况，建立年轻干部廉政档案，实行“一人一档、动态更新、廉情监测”制度。同时，常态化开展“四个一”活动，组织578名年轻干部赴廉政教育基地和革命教育基地开展廉洁教育活动8次，组织98名年轻科级干部参加庭审现场警示教育活动3次，组织全县党委（党组）“一把手”和班子成员与680余名年轻干部开展谈心谈话，着力为年轻干部廉洁从政系好“第一粒扣子”。 （高正光）

（责任编辑：卢相汀）