本报讯 今年以来，繁峙县纪委监委认真贯彻落实省纪委《关于进一步加强新时代纪检监察干部监督工作的若干措施》，坚持“严”字当头压实责任、做细监督、深化教育、拉高标准，不断提升干部监督工作质效。

“严”责任落实。县纪委常委会担负对全县纪检监察干部监督工作的主体责任，县纪委书记直接分管干部监督工作，县纪委监委班子成员、各部门负责人分别担负管理部门的干部监督工作第一责任，同时把干部监督室设在第一监督检查室，配齐配强干部监督专责队伍，把干部监督责任落实到人、一贯到底。在明确责任的基础上，把干部监督室履责和各部门落实干部监督主体责任情况纳入年度考核，强化压力传导，压紧责任链条。

“严”日常监督。坚持严管就是厚爱、厚爱更需严管的理念，开展日常监督“三必谈”，即县纪委书记与委领导班子成员，委领导班子成员与分管部（室、中心）主任、派驻纪检监察组组长和联系乡镇纪委书记，机关部（室、中心）、派驻纪检监察组、乡镇纪委负责人与本部门纪检监察干部，每年至少开展1次监督谈话，提醒廉洁用权、秉公执纪、严格执法，切实抓早抓小、防微杜渐。坚持对岗位调整、交流的纪检监察干部开展廉政谈话，去年换届后和年底委机关部分部（室）、派驻纪检监察组负责人调整后，分别集中开展了2次任前廉政谈话。同时为全县纪检监察干部逐人建立电子廉政档案，制定出台《繁峙县纪委监委公务员平时考核工作办法（试行）》，切实把管理监督严在日常、抓在经常，让纪检监察干部不断筑牢防线、守紧底线。

“严”思想教育。每周一开展集体学习，委机关部（室）负责人和派驻纪检监察组组长讲课领学党的创新理论、纪检监察业务知识、制度规定，切实提高政治素养和法治意识。常态化开展警示教育，组织全体干部认真学习省纪委编印的《近年来违纪违法纪检监察干部忏悔书汇编》，围绕“违规违纪违法办案的政治危害及应汲取的教训”开展专题研讨，促使全体纪检监察干部筑牢思想防线。在创建模范清廉机关中走在前、作表率，向全体纪检监察干部发放“廉洁礼包”，包括《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《监察官法》和“清廉家风”书签等物品，提醒纪检监察干部廉洁修身、正己齐家。坚持每年开展纪检监察干部家访活动，把严管厚爱做到家。坚持在重要节假日节点向全县纪检监察干部发送廉政短信，提醒廉洁过节、树立优良形象。

“严”权力制约。制定出台了《十四届繁峙县纪律检查委员会常务委员会工作规则》《县纪委书记专题会议工作规则》《县纪委监委会议工作规则》《乡镇纪委、县纪委监委派驻纪检监察组重大事项请示报告工作制度》《县纪委监委机关涉案财物管理监督规定》《县纪委监委机关借用人员管理规定》等一系列制度规定，不断扎密制度笼子，同时对各项制度执行情况开展了专项检查，层层严控工作程序、压实审核把关责任，不断严格制度执行、增强制度刚性，提高内部管理的规范化、法治化水平。

（本报通讯员）

（责任编辑：梁艳）