本报讯 宁武县委组织部严格落实清廉建设部署要求，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面落实党要管党、从严治党方针，扎实推进清廉机关建设走深走实。

党建“引”廉。党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，确保真学真懂真用。认真落实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活会等制度，坚持和完善党内谈话制度，通过任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，教育督促党员干部践行廉洁自律准则。以清廉机关建设为载体，积极开展“智慧党建”工作，强化示范引领、数字赋能、创先争优，不断创新党组织活动的内容和方式，提高创建质量。

责任“强”廉。组建专班，压实责任，召开专题会议，对照清廉建设各项任务，逐项分解落实，推动形成横向到边、纵向到底的责任落实体系。班子成员坚持“谁主管、谁负责”的原则，把清廉建设摆在突出位置，在抓党建促基层治理能力提升专项行动、干部选育管用、基层组织建设、发展壮大新型农村集体经济等重点工作中主动跟进，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进。

教育“培”廉。统筹安排、制定计划，通过集中学习、理论研讨、专题党课等形式，扎实推进学习教育常态化制度化。持续办好县委党校读书班、中青班、公务员培训班等主体班，依托“干部在线”“学习强国”“三晋先锋”等平台，强化干部学习教育。围绕主动融入太忻一体化经济区建设，聚焦基层治理、乡村振兴等重大战略，采取现场互动、案例教学、情景模拟、实地观摩等方式，分层次分领域精准化举办各类培训班，形成县、乡、部门齐抓共管工作格局。今年以来，举办主体班、读书班、党史班、妇联“领头雁”培训8期818人次，完成新时代干部培训任务。

制度“固”廉。坚持以工作项目化、项目清单化、清单责任化，从县乡村三级层面制定了一系列清单制度，推进各项工作落实见效。建立“周例会、旬小结、月通报”动态调度督导机制，实行定期督导与明察暗访、飞行检查与现场提问相结合，倒排工期强化督促指导和问责问效。把督查结果与年度考评、评优评先和绩效挂钩，以督促干，以督促转。

监督“护”廉。严把选人用人政治、品行、能力、作风、廉洁关，从严做好党风廉政意见回复工作，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。严格执行“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等制度，坚决防止选人用人中的不正之风，真正做到“干净用人、用干净人”。主动从产业发展、乡村振兴、疫情防控等一线发现掌握优秀年轻干部，分级分类建立“信息库”。坚持“着眼于预防、监督于事前、防患于未然”的原则，开展经常性教育监督，引导年轻干部增强廉政意识，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。围绕提升机关党组织政治功能和组织力，定期排查机关廉政风险点，推动规范有效用权，坚决防止各类权力设租、寻租问题。

文化“育”廉。认真落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，挖掘5名宁武先贤廉臣典型资料，收集整理发生在宁武土地上的红色故事30余篇，发挥示范引领作用。组织党员干部走进爱国主义教育基地，不断深化党的光荣传统和优良作风教育。坚持把德政教育贯穿干部教育中，常态化开展党规党纪、法制宣传和警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。 （赵文杰）

（责任编辑：蔡文斌）