今年以来，保德县纪委监委建立健全纪检监察片区协作联动机制，整合工作力量，加大乡镇纪委执纪审查力度，取得了良好效果。

纵向指挥，增强执行力。将全县11个乡镇划分为5个协作区，实行县纪委监委部署指导、乡镇纪委协助配合的工作机制，班子成员担任协作区负责人，相关科室主任担任召集人，各乡镇纪委书记为成员。压实班子成员作为联系领导的主体责任，既给统筹力量的权力，又给考核任务的压力，实现“人员统一调配、监督统一实施、案件统一查处、保障统一落实”的工作机制。

横向协同，凝聚向心力。协作区遵循“区域统筹、力量整合、优势互补”原则，灵活运用“大镇带小乡、小乡一起干”等模式，实行线索联商、信访联办、问题联解、案件联查，同时通过交叉办案，解决基层纪检监察干部针对本单位、本辖区干部难过“人情关”“面子关”等问题，形成协作紧密、联动高效的工作格局。

整体联动，形成战斗力。将协作区重心放在信访化解、审查调查等重点难点问题攻坚上，定期召开研商会议，总结交流分析研究新问题和新情况，共同商讨对策和措施，解决问题、破解难题，提升基层纪检监察干部履职本领，提高基层纪委监督执纪能力。 （本报通讯员）

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