本报讯 今年以来，市卫健委全面推进清廉医院建设，在先期开展对公立医院所有行使公权力的工作人员进行网格化监督管理试点工作的基础上，探索延伸监察监督工作，四项措施推动构建三级网格化监管模式。

做好人员界定。把医院从事管理的人员如院领导、科长、副科长、主任、副主任、护士长、副护士长、小组长等，还有重点岗位工作人员如会计、出纳、库管等，确定为网格化监督对象。

构建三级网格化监管模式。医院党委为一级网格，医院各党支部为二级网格，医院各科室为三级网格。

严格责任分解。明确每级网格组长、监督员、信息员的具体职责、权限和重点任务。

全面落实责任。党委书记是第一责任人，成立网格化监督管理工作领导组，加强领导和协调；医院党委、院委把支持推动落实网格化监督管理工作作为对党组织负责人、科室负责人年度考核的重要内容，压紧压实党支部书记、科室负责人的主体责任；各党支部书记、科室负责人要全力支持监督员履职尽责，自觉接受监督员的监督。

通过探索推进三级网格化监管模式，整合调动了医院各类监督力量，建立起从上到下、上下联动的纪检监察网格化监督管理队伍，将医院所有行使公权力的公职人员纳入监督范畴，发挥好“身边人”监督作用，增强了监督的广泛性、基础性、专业性和实效性。 （刘鑫林）

（责任编辑：蔡文斌）