今年以来，晋能控股煤业集团北辛窑煤业公司围绕“中心工作在哪里，党建工作就聚焦到哪里”，以高质量党建为企业发展蓄满“红色动能”，着力强化党建工作引领力和渗透力，切实推动企业党建与高质量发展同频共振。

办好民生实事

“今年的体检套餐增加了很多项目，正好有我一直想检查的项目，公司真是把好事办到了咱心坎儿上！”公司职工杨国志开心地说。

记者了解到，10月初，该公司组织了职工职业健康检查和健康体检。

据悉，该公司班子成员共认领9个调研课题，认真开展调查研究，办好民生实事，持续开展重大节日职工普惠活动，持续开展职工大病救助、金秋助学、送温暖慰问等活动，完善职工书屋功能，为职工在矿区新建了机动车停车场，并将“五送”“五下”活动作为今后工作重点项目推进开展。

“我平时休息爱看书，单位的‘职工书屋’今年增加了200多本新书，而且还开设了图书借阅功能，书屋人多的时候，我就能把书带回公寓看了！企业重视我们职工的诉求，一件件都给大家办了！”公司综采队职工宋文杰说。

建强基层组织

“想要做强党建工作，重点就是要强基固本。不断探索符合企业实际的党建工作思路，既抓工作落实，又抓质量提升，在提升基层党组织功能上持续用力。同时，将清廉国企建设与以案促改工作有机结合、同步推进，将党建引领的作用体现在实际工作的方方面面，真正实现高质量发展。”该公司党委书记崔金荣说。

公司党委充分发挥把关定向作用，严格执行民主集中制，进一步规范党委会议事项流程和重大事项决策流程，前置把关200余项重大经营事项。通过支部书记述职述评，强化基层党建责任落实。制定下发了《党支部党建工作责任制考核办法（试行）》，进一步规范党建工作责任制考核，充分发挥考核的“风向标”“指挥棒”“助推器”作用。

除此之外，该公司还制定印发了《全面建设清廉国企2023年工作要点》《全面从严治党主体责任2023年任务安排》等，坚持预防为主、标本兼治、综合治理、惩防并举方针，聚焦“四风”突出问题，重拳整治“吃拿卡要、收送红包”“吃空饷”“背黑牛”等顽疾，主动开展各类监督检查，追缴违规领取工资14万余元，积极整改上级纪委督查调研反馈问题，给予2名“假下井”“假检查”干部撤职处分，以问责常态化推动履责长效化。

加强环节管控

小革新、小创造等都是职工们深耕技术、发挥“工匠”精神的缩影。皮带喊话器通讯线固定装置的优化、分矸机的刮板改良应用、改造压花皮带增强皮带抗磨损力等技术的革新，做活了“企业安全生产的效益文章”。

公司党委围绕“一个支部一个品牌，一个班组一个典型，一个岗位一个亮点”，大力推行“党建+”活动，为安全高效生产提供有力保障。集思广益，总结放煤经验，使顶煤回收率由原来的80.86%提至90.66%，矸石混入率由22.25%降至10.15%。通过优化采掘衔接，强化技术管理，主要生产指标取得新的突破，上半年完成商品煤产量210.5万吨，超序时计划44.5万吨，增幅约14.78%，为高质高效完成全年任务奠定了坚实基础。

围绕全年任务，构建全面预算全要素指标体系和基础薪、绩效薪、安全薪分配管理体系，坚持“定、控、算、改”，加强事前、事中、事后管控，激励全员立足岗位创造价值，上半年营业收入4.17亿元；大力开展“降本增效”活动，通过优化库存结构、材料替代、修旧利废等方式，降低库存，盘活闲置资产，缩减管理费用，吨煤成本比计划的441.48元降低约104.28元。成立研发项目领导小组，持续推进公司科研投入指标任务，坚持深耕一线，进一步挖掘技术人员潜能，开展了21项科技研发项目，依靠技术创新，打造一流企业。 （刘迎春）

（责任编辑：梁艳）