本报讯 以“做党性最强、作风最正、形象最好的部门和干部队伍”为目标，繁峙县委组织部通过提升“四度”，全力建设模范部门，抓好、抓实自身建设，打造过硬队伍。

增强政治素养，提升理论学习“深度”。坚持把学习党的政策法规、相关会议精神、参加相关培训班作为加强政治理论修养的重要途径，做到组工干部日读一报、月读一书；在部机关开设“组工讲堂”，以集中学习、自学、部内讲堂等方式，由组工干部轮流授课，讲授政策理论和业务技能知识；开展写作培训，提升个人写作能力。

强化设岗定责，提升业务能力“精度”。落实“在岗承诺”，提升服务水平，每个组工干部根据自身工作特点进行具体承诺，并接受群众监督；在提高业务能力方面，开设“大讲堂”，围绕干部选拔任用、发展党员、干部考察等进行深入讲解，提升业务水平；联系实际，落实“我为群众办实事”活动，帮扶生活困难的党员和群众，解决工作、生活遇到的难事。

注重行为规范，提升廉洁自律“纯度”。健全完善组工干部行为规范，严格落实党风廉政建设主体责任，常态化开展谈心、谈话活动，及时掌握干部思想动态；加强党性锻炼，增强自律意识，要求组工干部以身作则，严于律己，爱岗敬业，乐于奉献；深入开展纪律教育、党性教育和警示教育，始终让组工干部保持头脑清醒、作风清廉，确保工作取得实效。

树立大局观念，提升自身形象“强度”。定期组织开展团建活动，增强队伍凝聚力。部领导与组工干部经常谈话交流，帮助解决其工作中的难题，激发办事热情；督促组工干部深入基层、深入群众，针对基层组织建设、领导班子建设、人才队伍建设等重点工作，提出有针对性的建议，为县委决策提供科学依据，全面展示组织部门和组工干部良好形象。

（魏少华）

（责任编辑：梁艳）