就业是最基本的民生，就业稳则民心安、社会稳。今年以来，神池县把就业工作摆在更加突出的位置，坚持就业优先，拓展就业空间，完善服务保障，推动就业工作提质增效行动落地见效，各项就业指标与时序进度基本同步，就业形势总体平稳，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。截至6月底，城镇新增就业794人，完成率53%；失业人员再就业349人，完成率64%；就业困难人员就业84人，完成率46%。

建强平台载体，搭建就业创业“主阵地”。壮大产业平台，坚持“以产聚才、以才兴产”。依托现代农业产业示范区，推动产城融合发展。健全就业公共服务体系，实施暖民心行动，积极推进“三公里”就业圈和充分就业社区建设，构建覆盖城乡的公共就业服务网络。开展“2+N”主题招聘活动，集中帮助就业高校毕业生、最低生活保障家庭、脱贫家庭、零就业家庭、残疾登记失业人员等就业困难群体实现就业。

推动政策创新，打造就业创业“强磁场”。持续完善就业政策体系，鼓励各类市场主体吸纳就业，逐步消除户籍、地域、身份、性别等影响平等就业的制度障碍，营造公平就业环境。大力实施“创业神池行动”，积极做好科技成果转化、创业场地供应、创业资金支持等工作，吸引全国优秀创业项目和人才集聚神池。依托中国航信定点帮扶机制，通过就业服务互助、岗位信息互通、人力资源互补等务实举措，深层次、多维度开展劳务输出。

做优服务保障，构筑人才创新“生态圈”。深入贯彻落实新时代“神池英才”计划，加快培养集聚一批引领支撑高质量发展的人才队伍。强化人才优先理念，研究制定更具竞争力的高层次人才和紧缺人才引育政策，解决人才后顾之忧，构建人才就业创业坚强后盾。实施专家服务基层行动计划，组织高层次专家深入基层一线开展服务活动，确保就业服务精准高效。推进技工强县建设，以生产技能和经营管理水平提升为重点，对农民开展定向、定岗、订单式转移就业免费培训，提升农民综合素质，促进农民更好适应经济社会发展需要。上半年，完成技能培训207人，完成率51.75%。全县脱贫劳动力（含监测对象）务工总人数7380人，其中省外务工2235人，完成率81.72%。（刘雪峰）

（责任编辑：卢相汀）