2022年，代县不断完善抓党建促基层治理机制，建强骨干队伍，夯实基层基础，提升治理效能，以党建引领基层治理能力提升，着力推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为全方位推动高质量发展提供坚强组织保障。

强化责任担当。一是树牢主责主业意识。认真履行抓党建第一责任人职责，细化分解党建工作任务，压实班子成员任职责任制、党建责任制“一岗双责”。严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，定期召开会议专题研究党建工作、党委会安排部署党建工作。二是建强村级班子，把抓好村班子队伍建设作为推动基层党建工作整改提升的重点，选派一批敢于吃苦耐劳、充满干事激情的优秀大学毕业生担任驻村干部，对业务能力不强、群众反响较差的村干部进行调整撤换，实现年龄下降、学历提升、素质提升。

强化组织建设。一是党建带队建水平得到提升，在党委层面，紧跟形势任务需要，狠抓党委中心组学习质量，重点研读各项新制度、新规范，党委在新形势下抓班子、带队伍、促发展的能力明显提升。同时部署党委委员每月一课活动，着力激发班子活力，党委书记带头讲党课、党委成员基层宣讲等活动取得明显成效。二是提升服务群众核心本领，建好网格、深化治理，综合考虑地域特征、人口规模、村情复杂程度及经济条件等因素，进一步细化优化网格设置，将各种不同风险隐患点纳入网格管理，确保工作有人干、事情有人办。

强化党建引领。坚持完善制度体系，强化制度执行，做好风险防控、包联帮扶、明权确责、履职监管，推动制度优势更加充分地转化为治理效能。建立定期研判制度，坚持将基层治理中多发易发的风险隐患作为防范重点，重要节点随时研判，做到早预防、早发现、早报告、早处置。落实领导包联制度。对集体经济薄弱村、社会治理重点村等采取县级领导包联乡镇的方式，走村入户、现场办公、解决问题，确保“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。健全清单公示制度，明确县级职能部门、乡镇和村级权责范围，并予以公开公示，作为履职及考核依据。完善监督举报制度，整合监督力量，优化监督体系，充分发挥各类监督在基层治理中的重要作用。

（刘帅 安慧君）

（责任编辑：卢相汀）