本报讯 近年来，宁武县宁化镇高度重视青年干部队伍建设，着力引导青年干部增强本领，提高工作能力，为青年干部留在基层、干在基层营造良好成长环境。

思想上重视。组织青年干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“主题党日+学习强国”活动，进一步明确“学习强国”学习平台的意义，鼓励青年干部积极主动学习，让线上学习成为常态，将理论学习融于日常。镇领导带头讲课，进一步夯实青年干部理论基础、丰富知识储备。有针对性地开展土地政策等“三农”知识培训，增强青年干部“三农”政策和乡村振兴相关知识理论政策水平，提高乡村振兴实战能力。召开青年干部集体谈心谈话会，倾听青年干部成长成才的心声，激发青年干部干事成事的热情。

工作上支持。采取规范选人流程、注重人岗相适、突出考核选拔等措施,安排青年干部到村任职，参与基层党建、乡村振兴、产业发展、疫情防控等重点工作。通过言传、手帮、身教等形式，帮助青年干部更快地掌握工作技能，丰富工作方法，提升他们处理复杂问题的能力和水平。

生活上关心。做好青年干部待遇保障，配备办公桌、电脑等硬件设施，提供良好的生活环境，及时帮助他们解决工作和生活中的困惑，解决他们的后顾之忧，真正让青年干部感受到家庭式温暖，全身心投入到工作中。 （本报通讯员）

（责任编辑：梁艳）