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代县:以党员“小积分”撬动基层“大治理”
2022年09月21日 10时07分   忻州日报

本报讯 开展抓党建促基层治理能力提升工作以来,代县按照“立标杆、强引领,抓两头、促中间”的工作思路,探索推行党员积分制管理,强化支部党员日常教育管理监督,激励党员干部自觉干在前、作表率,实现支部党员科学化、精细化管理,有效激发了党员参与支部党建的热情。

构建积分标准体系,细化项目、量化标准。制定党员积分管理办法,实行“基础分+加(扣)分”积分模式,根据是否认真参与组织生活、办事效率和服务水平等方面建立起内容详实、标准量化、易于考核的积分考评标准。积分评议通过本人申请、党组织认定、结果公示、签字确认等环节,实现动态管理、阳光评议。

深化量化积分应用,评定等次、激发热情。将党员积分与履行职责、参与支部活动、党风廉政等内容挂钩,加大对党员迟到早退、工作马虎大意、对待群众生冷硬等问题的考核力度,年底根据年度积分情况评定“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”等次,“优秀”等次比例一般控制在30%以内,“基本合格”“不合格”等次一般控制在10%以内。按照标准结果予以表彰、奖励或者约谈,督促不断转变工作作风,提升工作效率和质量。

建立“党员+”模式,比学赶超、夯实基础。党员积分制让支部党员干部愈加重视党员身份, 积极参与“三会一课”和主题党日活动,以往以其他事务工作繁忙为由缺席党内生活的现象基本杜绝,党建工作开展更加高效,党建活力充分释放。广大基层党员干部奋勇争先、勇创业绩,并在“党建引领、群团互动”的思路指引下建立“党员+”模式,带领网格员、志愿者、妇联群众为农村各项事业发展贡献党员力量。 (刘 帅 贺 斌)

(责任编辑:蔡文斌)

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