本报讯 抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，五寨县东秀庄乡紧紧围绕“信念不坚定、能力有欠缺、制度不规范、导向不鲜明”等问题解决，坚持思想铸魂、培训提能、制度管事、考核引领，以党建为抓手，坚持“四聚焦四提升”，推动基层治理走深走实。

聚焦理想信念教育，提升基层干部干事创业的担当意识。紧扣基层治理主线，深入推进“清廉五寨”建设，引导广大党员干部始终牢记初心使命，不断强化廉洁为民的服务意识。落实村党支部纪委委员、村务监督委员会主任和纪检监察联络员“三员合一”的组织监督架构，严格执行“四议两公开”，全面推进农村党务、村务、财务公开，织密织细监督网络，营造风清气正的发展环境。紧紧围绕农村发展难题，村“两委”干部主动作为、对症施策，全面推进乡村振兴。

聚焦党支部书记的能力培训，提升“带头人”队伍的综合素质。精准分析研判去年农村“两委”换届后新任职村干部多且综合素质参差不齐的问题，东秀庄乡党委通过“一对一结对子”“先进带后进”“领导干部上讲台”等多种方式，加强党建工作培训，全面提高村党支部书记抓党建促基层治理的能力和水平。

聚焦基层治理制度建设，提升基层治理规范化水平。严格实行村党组织书记星级化管理，激发村党支部书记创业干事的激情，积极运用农村党员积分管理制度，着力解决农村党员参会率不高、作用发挥不明显、建言献策活力不足等瓶颈和问题。抓牢抓实“三会一课”等常态化管理制度，全面提升农村基层治理的规范化、制度化运行水平。

聚焦考核奖惩运用，提升基层党支部勇创一流的发展意识。通过实事实办“晾晒评选”等方式选树标杆党支部，将绩效考核与工资待遇挂钩，充分发挥考核的“指挥棒”和“风向标”作用，激励基层党支部主动担责，认真履责，全力尽责。

东秀庄乡坚持用心听民声、用情悟民意、用力解民忧，用“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。基层治理专项行动开展以来，东秀庄乡对各行政村精准施策、分类治理，基层治理“抓什么”“怎么抓”，基层党员干部由懵懂到清晰，广大群众由漠不关心到积极参与，抽象的基层治理化作了看得见的一个个微小变化，群众的获得感、幸福感明显增强，基层治理能力得到显著提升。 （赵彬）

（责任编辑：蔡文斌）