近年来，保德县从严从细抓好公务员工资规范化管理，强化政策指导，严谨细致开展日常管理，优化服务提升工作水平，确保公务员工资福利政策全面准确执行到位。

强化政策指导，提升业务水平。针对部分单位工资经办人员更换频繁、业务不熟等实际问题，保德县对工资福利政策进行了认真细致的分类梳理，帮助业务经办人员做到政策清、业务精。同时，通过电话、微信等渠道加强业务交流，实时解决各单位工作中遇到的疑难问题，确保政策执行不走样、不跑偏，工资待遇落实规范准确。

细化日常管理，严格政策落实。规范工资待遇审批管理，建立工资管理台账，对单位申报的工资业务各类材料逐条逐项审核，对符合政策规定、材料齐全的及时审批，对不符合政策规定的予以纠错，并做好政策解释工作。加强与人社、财政等部门的沟通衔接，常态化监测基本工资和各项津补贴的发放情况，坚决杜绝虚报冒领及其他违反工资福利政策的行为，切实维护工资政策的严肃性。

强化服务意识，提升工作水平。进一步增强责任意识，将各项业务办理的政策依据、业务流程、所需资料列出清单，通过工资管理微信群向服务对象公开，有效避免经办人员重复奔波。随时在线通知工作情况，加强信息沟通，方便办事群众。对前来反映问题、咨询政策的群众，耐心细致解答政策，热情周到做好服务。 （尚凤翔）

（责任编辑：卢相汀）