“七一”前夕，在庆祝中国共产党成立101周年之际，市气象局2名同志经市直机关工委审批通过成为预备党员，1名青年党员成为发展对象已完成入党考察程序，并经市直工委备案列入今年第二批入党审批计划。至此，市气象局“80后”青年全员入党的阶段目标基本实现，开启了忻州气象党建与业务融合新篇章。

2020年以来，市气象局多措并举，不断壮大党员队伍，优化党员队伍结构，凝聚青年力量，保持党员队伍生机活力，近三年新发展党员14人，其中“80后”青年13人。近三年发展党员数占全体在职党员数的32%。目前，市气象局有在职职工52人，“80后”青年30人，已实现参公管理人员中党员占比100%，“80后”青年党员占比在今年年底也将达到100%，青年党员将占在职党员总数的68%。

发展青年党员工作，优化了党员结构，为党组织注入新鲜血液，建强了支部，提高了凝聚力，为党的建设增添了新的活力。一是党建引领，科学谋划做好青年发展体制机制建设。加快青年管理人才和专业技术人才的培养工作，形成了青年干部担当作为、争先进位、充满活力的良好态势。二是政治引领，抓牢青年职工的思想教育。注重青年职工的思想状态、作风建设、精神面貌的分析研判，将调查研究、谈心谈话和教育培养放在日常。同时将党史学习教育系列活动延伸到全体青年干部职工中，引导青年知史爱党、知史爱国，推动青年思想政治教育向深里走、向心里走、向实里走。三是示范引领，激发青年干部向党靠拢的内生动力。打造“志愿先锋”特色党建品牌，党组成员带头，全体干部职工全员参加志愿服务活动，不断凝聚忠诚、奉献的正能量。四是实践引领，锻炼青年干部职工的政治定力。大力选拔任用青年干部，为青年职工搭台子、给位子、压担子，让青年干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。新入党同志都是在疫情防控、气象应急救援等攻坚克难工作实践中得到思想淬炼、政治历练和实践锻炼后才成长为真正的共产党员。

百年党史砺初心，奋楫扬帆启新程。新的赶考路上，市气象局全体党员干部将持续巩固拓展党史学习教育成果，坚定扛起时代使命和责任担当，踔厉奋发、笃行不怠，继续书写红色篇章，努力为党和人民争取更大荣光。（徐国华 郑秀文）

（责任编辑：卢相汀）