今年以来，宁武县坚持“五个必须”，高标准严要求做好抓党建促基层治理能力提升专项行动。

必须做到思想统一，高度重视。站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，把思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上，深刻领会抓党建促基层治理能力提升的重大现实意义和深远历史意义，坚持三级书记一起抓、全县上下一起干，拔高标杆、强化举措，迅速行动、全力推进。

必须明确目标任务，压实责任。围绕贯彻落实省委“四个进一步”和市委“六个提升”目标要求，落实县委“四个三”工作机制，确保高质高效推进专项行动。紧扣定职责、定任务、定时限“三定”，细化任务，明确责任，按照时间节点全力推进。紧扣抓队伍、抓制度、抓基础“三抓”，打造过硬基层干部队伍，建强基层基础，激发组织活力，提炼好经验好做法，形成长效机制。紧扣自查、督查、抽查“三查”，严把时间关、质量关，深入查找突出问题，制定问题清单，直面工作难题，做好督查指导。紧扣问需、问责、问效“三问”，广泛开展调研走访，了解群众需求，理清工作思路,完善发展规划，充分发挥考核问责“指挥棒”“风向标”作用，推动问题真解决、让群众真满意。

必须坚持党建引领，统筹兼顾。把党建引领破解发展难题作为基层社会经济发展的主旋律，形成更多的问题解决机制。坚持示范带动，让县级领导成为促推社会发展的“领头羊”、基层党组织成为凝聚党员群众的“主心骨”、各界力量成为参与公共治理的“生力军”。把党建引领作为推动发展的引擎，合理安排、统筹抓好全县经济社会发展各项重点工作，全力推动经济运行稳中有进，大力推进乡村振兴，持续改善民生，从严从实抓好问题整改，保持社会安全稳定。

必须突出工作特色，打造亮点。立足资源大县、生态要地县情实际，打造一批亮点工作。提前谋划、及早推动、精心打造县直部门工作亮点、全市项目观摩点，乡镇打造亮点村和“特”“优”种养基地，农村打造亮点户。坚持实事求是、创新求新结合，打破束缚、因地制宜结合，运用建账、理账、对账、交账、算账“五账工作法”推动各项工作。

必须完善考核体系，强化落实。对照考核奖励体系，落实《考核细则》，按照县考乡、乡考村的方式，坚持定量定性相结合，日常年终相结合，量化考核指标、细化考核内容，以考核倒逼责任落实，激励基层干部担当作为、狠抓落实、将工作主动放在心上、牢牢抓在手上。同步建立日调度、周例会、月考核工作推进机制，确保工作推进有序、情况及时上报、任务圆满完成。（朱国富）

（责任编辑：卢相汀）