10月29日，省第十二次党代会胜利闭幕。画卷徐徐展开，山西泼墨挥毫，落笔新的一页。回望来时路，一系列成绩的背后浮现着三晋儿女奋斗的英姿。五寨367个党支部、7140名党员、11万父老乡亲齐心协力战疫情、促改革、富乡村……将涓滴之力汇聚成推动五寨发展的磅礴伟力。

展望未来路，如何回答“时代之问”？如何面对多重挑战？如何蹚出转型新路？我们唯有深入贯彻落实省市党代会精神，才能交出优秀答卷，才能将五寨建成“忻州西部重要的产业、人流集散地和集聚区”，建成“晋西北区域经济中心”。

抓好“选育管用”，淬炼“硬核”干部队伍

“队伍强不强，全看领头羊”。干部作为“关键少数”直接影响着党的建设和党领导的各项事业。组织部是党员、干部的“娘家”，只有用心用力抓好“选育管用”四个关键环节，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠，才能对得起“娘家人”的信任，才能不辜负五寨县11万父老乡亲的期盼。

首先要树立从基层用人，从实干识人，从一线选人的导向。把一批在脱贫攻坚、乡村振兴、抗击疫情等方面表现突出、善于解决难题、具有工作实绩的优秀干部放在最合适的舞台上。同时要担当好选人用人“守门员”角色。严把审查关，守好考察关，筑牢培养关。再次要加强干部监督管理。利用好“4312380”举报平台这把“利器”，综合运用任职公示等方法，广泛听取群众意见，推动干部监督工作走严走深走实走细。最后要注重选优配强。以“好中选优、优中配强”原则优化领导班子结构，为全方位推动五寨高质量发展提供组织保障。

强化基层党建，筑牢坚强战斗堡垒

欲筑室者，先治其基。推动五寨高质量发展必须“夯基垒台”，强化基层党建。要坚持和加强党的全面领导，充分提升基层党组织的政治功能。其次要继续做好“换届”工作，整顿软弱涣散基层党组织，充分发挥“头雁示范”效应。再次要壮大村集体经济，盘活村集体资产，增强“造血”功能。同时要建立常态化培训机制。分级分类展开培训，充分提供人才支撑。继续做好“整县提升、整乡推进、百村示范，千组晋位”工作，充分提升党建质量。

做好“育引留用”，挺起五寨人才“脊梁”

在新时代下抢占先机，必须牢牢筑起人才“高地”，以高素质的人才队伍推动高质量发展。首先要坚持党对人才工作的全面领导。由县委统一领导，组织部门牵头负责，各职能部门配合协调。其次要做好“引才”工作，吹响人才“集结号”，把对口人才从“象牙塔”“实验室”中请下来，形成“才聚五寨”的良好局面。同时要做好“育才”工作，通过技能培训培养“土状元”做好“传帮带”，让更多群众走上致富路。再次要做好“留才”工作，情感上关怀、生活上关心、工作上关爱。最后要做好“用才”工作，确保人岗相适，为五寨今后高质量发展提供智力支持。（王 卿）

（责任编辑：卢相汀）