本报讯 （记者李 涛）为了巩固脱贫攻坚成果，加强后续扶持，五寨县把易地搬迁安置点、搬迁群众作为防止规模性返贫的重点区域、特殊群体，对安置区易返贫人口实行常态化动态监测。

一是多方预警，应纳尽纳。通过四方预警部门、信息比对部门，筛查和瞄准“三类监测对象”，即脱贫不稳定户、边缘易致贫户、因病因灾因意外事故等导致的严重生活困难户，进行动态跟踪监测。二是动态监测，网格管理。组建“县专班、乡专干、村专员”的动态监测网，对搬迁户进行网格化管理，对有返贫致贫风险的搬迁户实现“一键”上报、一网受理、一体办结。三是精准施策，应帮尽帮。坚持精准施策，按照“缺什么、补什么”原则，根据监测对象的返贫致贫风险、发展需求开展针对性帮扶，进一步完善了医疗、教育、金融、就业、兜底等帮扶政策。

五寨县持续加大就业援助力度，规范就业困难人员认定管理，健全实名制登记台账，完善就业援助制度，做好安置区的就业监测和就业推荐。

安置区每栋楼都安排有楼长，一般由原村“两委”干部担任，楼长负责对本栋楼搬迁户的生产生活情况定期摸排了解。确保每个有劳动能力的搬迁家庭至少1人稳定就业，确保有劳动能力且有培训、就业需求的搬迁劳动力1月内获得培训信息，年内至少获得3个以上有针对性的岗位信息。同时，搭建完善用工信息对接平台，建立搬迁劳动力就业信息微信群，人社局及时在群内发布就业用工信息。小区的户外宣传栏也有专人负责张贴企业用工信息，向不会使用智能手机的群众进行宣传。每年春秋两季还会在小区内开展安置区定向招聘会，省内外的用人单位专门针对搬迁户进行招聘、录用。此外，人社局还建立了供需调查、培训对接、就业匹配、跟踪问效“四位一体”公共就业服务机制，保障搬迁群众充分就业、体面就业、公平就业和安全就业。

（责任编辑：梁艳）