2024年以来，五寨县聚焦重点领域人才需求，引才育才、聚才用才、爱才惜才，强化创新创业平台建设，健全完善服务保障措施，打造人才栖息地，为推进五寨高质量发展提供智力支持和人才支撑。

海纳百川，“引”上求突破

为实施“人才强县”战略，五寨县以“人到山西好风光”人才宣介活动为契机，先后赴上海、重庆、成都等地，“以城相许”，以诚相待，畅通引才渠道，优化育才措施，深化校地合作，不断完善“引育留用”全链条人才工作机制。

五寨县委组织部牵头开展人才摸底工作，聚焦重点领域、特色产业人才类型，申报纳入市级急需紧缺人才需求目录，为针对性引进人才提供指南。

五寨县委书记带队赴复旦大学、西南大学、四川大学等五所高校，宣传五寨县相关政策、特色产业、优质农产品；县级招才引智小分队在山西财经大学、复旦大学现场引导学子们进行就业意向登记；各职能部门联动协作，多渠道开展宣传推广，吸引五寨籍在外学子回乡实习实训。

同时，五寨县畅通渠道引才回乡，打好地缘牌，选聘21位企业家担任驻地“双招双引”宣传大使；打好乡情牌，实施教师“回归（团圆）计划”，为本人或配偶是五寨籍的在外工作在编在岗教师提供帮助，吸引外流人才返乡。

截至目前，五寨县累计登记就业66人，招引700余名高质量人才，带动20家企业发展。

百年树人，“育”上做文章

为精准帮扶育才，国家中医药管理局驻点医疗卫生专业技术人员通过结对帮扶、开设讲座、开展培训，推动优质医疗资源下沉。五寨县同步选派县级医疗卫生工作人员外出进修学习，“输血”“造血”双管齐下。

此外，五寨县组织到村工作大学生赴西北农林科技大学参加乡村振兴能力提升培训班，学习乡村振兴新观点、新方法、新思路；开展2024年村（社区）“领头雁”培训，140余名村（社区）等部门主要工作人员参加；组织山西省乡村e镇电商带头人培训暨直播电商讲师专题培训，让本土电商人才快速发展；举办高素质青年农民培训班，不断培养懂种植、会发展的农业排头兵。

依托农业产业优势，五寨县已有4家高新技术企业、8家“四上”企业和6家省级龙头企业，培养了200余名病虫害防治专业人才和80余名种苗培育专业人才，形成“人才+企业+村集体经济组织+基地+农户”的人才培养机制和规模化经营体系。

尚贤礼士，“留”上出实招

五寨县编制县委联系优秀人才名录，每名处级干部包联1-2名专家人才，及时帮助人才解决工作生活中的揪心事、烦心事。

同时，五寨县畅通人才成长通道，坚持以事择人、人岗相适，及时将优秀人才纳入培养队伍。

此外，五寨县建立县级住房保障体系，高标准建成占地4200平方米、可容纳130余人居住的人才公寓，在富民园设置可容纳150人居住的人才安置房；开设人才服务绿色通道，在政务大厅设立人才专项服务窗口，为人才提供政策咨询、业务办理等服务；搭建人才交流平台，举办“缘起五寨 青春有约”青年人才交友联谊活动等。

量体裁衣，“用”上下功夫

五寨县深挖中医药生态资源优势，依托五寨沟风景区、中医药康养旅游基地、中药材种植基地等平台，推动中医药与康养、文旅、医护等产业融合发展，打造了4.87万平方米、年接待能力1万余人次的五颐康苑中医药康养基地。

为加强帮扶合作，五寨县连续三年举办五寨夏季康养峰会暨中医药文化研讨会，邀请专家学者为当地中医药康养旅游产业发展出谋划策。

五寨县借力与山西省后稷实验室合作良机，引进各类农业专家160余名，建成杂粮试验和示范基地500亩，打造集杂粮育种、示范推广、仓储物流、精深加工、食品研发销售、农业观光旅游等于一体的现代多元化杂粮全产业链，有效扩大了“粮裕五寨”公共品牌影响力。

依托“三区”科技人才专项计划项目，五寨县特聘农技专家3人、农技人员40人，组建科技“特派团”下沉一线，开展农业科技培训6次，为县域传统农业转型发展注入技术、管理、信息等创新要素。

五寨县将聚焦优化人才个性化、暖心化服务，将人才优势持续转化为创新优势、竞争优势和发展优势，奋力打造晋西北县域人才新高地。

（来源：忻州组工在线）

（责任编辑：卢相汀）