为深入践行忻州税务强党治税带队的总要求，深刻领会“回归、激活、责任、加力”深刻内涵，今年以来，国家税务总局忻州市税务局第二税务分局通过开展“事业要发展，我们怎么办”大讨论，推出“年轻干部工程”。针对一线人员白天忙于税收征管工作，工作与学习难以兼顾，该局开设了青年干部理论学习夜校，着力培育一批“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代税务好青年，为忻州税务全方位高质量跨越式发展提供人力保障和智力支持。

深化认识高站位。“青年夜校”不仅仅是为干部提供学习理论、凝聚共识、交流经验、提升能力的“加油充电”平台，更是落实“人才强税”战略的重要举措。依托“青年夜校”平台，加强“学习型”机关建设，建机制、强素质，充分释放干部队伍活力，将学习工作化、工作学习化贯穿夜校培训工作始终。聚力打造更加积极、开放、有效的青年干部培养机制，促进青年干部成长成才、向上向善、全面发展。

谋划部署全方位。针对青年干部视野局限、能力不足、本领恐慌等问题，坚持干什么学什么，缺什么补什么。线上依托“学习兴税”APP、12366税收知识库、税企互动平台、国家税务总局微信公众号等载体实现培训学习全覆盖；线下在夜校讲堂组织开展研学讨论，保证学习内容权威、讲解知识专业、执行标准统一。

督导落实做到位。“青年夜校”由局主要负责人担任夜校校长，分管领导任副校长，成立了班委，专门建立夜校微信群，每天推送知识点，督促青年干部自主学习不松懈，每周一三五下班后集中开展教学，不挤占上班时间。建立健全了“以考促学、以奖促学”的学习机制，制定了严格的管理、学习、考试及奖惩制度，并将个人考核结果与青年干部提拔、职务晋升、年度评先选优相挂钩，以奖促学，以学促用。

“青年夜校”为广大青年职工提供了一个互学互评的平台，有力促进了同事之间感情交流和人际交往，有效缓解了青年干部本领恐慌、工作能力与本职工作不相适应等问题。“来到办公室从事文字工作后，与税收具体业务接触减少，起草一些业务工作材料时感觉有些使不上劲。现在每晚参加‘青年夜校’学习，可以让我及时补充业务知识，补齐工作短板。”青年干部常亚雄颇有感触。该局负责人强调，“要让‘青年夜校’成为永不熄灭的明灯，成为干部学习成长的新阵地。努力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、勤政廉洁的高素质专业化的青年干部队伍，为忻州税收事业发展积蓄人才力量。”

星光不问赶路人，岁月不负有心人。下一步，该局将持续把“青年夜校”建设成为孵化青年才俊的培训基地、学习阵地和实践营地，不断激励青年税务干部将所学入心走实，用不负韶华、不负时代、不负人民的实际行动，为高质量推进新时代税收现代化建设贡献青春力量。 （高 强）

（责任编辑：卢相汀）