“治国有常，利民为本。” 劳动者是经济社会发展的主力军，他们的健康不仅承载着个人和家庭的幸福，更是国家发展的基石。如今，随着新版《职业病分类和目录》（以下简称《目录》）的发布，让职业健康保障从“纸面”落到“地面”，成为守护民生福祉的坚实屏障。

这一“上新”，是对时代命题的精准作答。它让我们看到了国家对劳动者健康的重视，看到了政策与时俱进的温度。在现代化的浪潮中，劳动者们用双手托起了城市的高楼大厦，用汗水浇灌了经济的繁荣之花。然而，高强度的劳动也带来了身体的病痛与心理的重负。过去，这些病痛被归为“小毛病”，只能默默忍受；如今，随着新版《目录》将于今年8月1日起实施，长期困扰劳动者的问题，终于迎来了新的曙光——从关注“显性疾病”到重视“隐性伤害”，从聚焦身体病痛到兼顾心理创伤，这是一次跨越，更是一次觉醒。

目录扩容，本质上是社会文明进步的刻度。曾几何时，劳动者面对职业疾病，因缺乏明确认定标准，维权之路布满荆棘。有人忍着“鼠标手”的疼痛继续作业，有人带着心理创伤默默坚持，“带病上岗”成了无奈的选择。新版《目录》的落地，让劳动者的健康诉求有了制度支撑。它不仅赋予了劳动者依法维权的底气，更重塑了企业与劳动者的关系——企业不再是 “旁观者”，而是职业健康的“第一责任人”；劳动者不再是“被动承受者”，而是自身健康的“主动维护者”。这种权责的清晰界定，正是构建和谐劳动关系的关键一步，更是社会公平正义的生动实践。

然而，政策的生命力在于执行。新版《目录》要落地生根，还需要一系列配套措施的“阳光雨露”，打通“最后一公里”。相关部门应尽快明确诊断标准，让“鼠标手”“心病”等病症的诊断有章可循，减少模糊地带；简化认定程序，缩短认定时间，避免劳动者在维权路上“跑断腿”；加大对心理健康服务的投入，建立完善的心理健康服务体系，为饱受心理创伤的劳动者提供及时有效的帮助。同时，加强对企业的监管和引导，督促企业改善劳动环境和条件，减少职业危害因素，从源头上保障劳动者的健康。

职业病防治，是一场没有终点的接力赛。新版《目录》的 “上新”，只是起点而非终点。随着新业态的兴起，网约车司机的颈椎病、程序员的视力衰退、电商客服的嗓音劳损等新问题，正在呼唤更全面的保障。这要求我们以动态的眼光、开放的思维，持续完善职业健康防护体系，既要关注传统行业的“老痛点”，也要紧盯新兴领域的“新风险”，要持续关注劳动者的身心健康，不断完善职业病防治体系，让每一位劳动者都能在健康的环境中，追逐自己的梦想，创造属于自己的美好生活，真正实现“劳有所得，健有所保”。

“上新”的《目录》，是劳动者权益的“加码”，更是社会进步的见证。让我们携手共进，为劳动者撑起健康的“保护伞”，让他们的“身心伤痛”不再成为前行的阻碍，让每一份辛勤付出都能得到美好的回应，让劳动的笑容如花灿烂、永恒绽放。（大河网河声评论员 张恒）