本报讯 为带头落实“打铁必须自身硬”的政治要求，今年以来，原平市纪委监委把加强自身建设特别是强化自我监督作为重要任务，坚持抓具体、抓细节、抓苗头，以刀刃向内、自我革命的韧劲打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

注重教育引导。以机关党建为引领，充分发挥党支部战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”制度，组织开展重温入党誓词、向党说句心里话等主题党日活动，增强党性教育。强化日常学习教育，帮助纪检监察干部汲取理论源泉，不断加强理论武装，查找并补齐“短板”，着力提升纪检监察干部政治素养和业务素能。加强警示教育，及时通报纪检监察干部违纪违法典型案例，提醒全体干部时刻保持清醒头脑，守纪律，讲规矩。通过各种形式的教育，不断强化“监督者必受监督”的观念，切实提高接受监督的自觉性和履职尽责的积极性。

健全内控制度。加强对纪检监察干部的监督制约，紧盯重点岗位和关键环节，进一步健全内控机制，制定完善回避、保密、轮岗等工作制度，为依规依纪依法履行纪检监察职责划出“硬杠杠”。完善外出请示报告、重大事项报告、“八小时外”行为规范等制度机制，把纪检监察干部监督触角从“八小时内”延伸至“八小时外”，用制度框定红线、筑牢底线，把纪委监委自身权力关进制度的笼子里。完善纪检监察干部谈心谈话和家访随访制度，掌握干部思想动态和心理诉求，通过组织的关心激发干部干事创业的动力。盯住权、管住人，要求每一名纪检监察干部把每一个环节、每一处细节重视起来，把严格要求融入日常工作，抓大不放小，使干部敬畏知止。

强化日常监督。通过开展常态化监督检查、专项督查、约谈提醒、述职述廉等，抓早抓小，防微杜渐。全面掌握干部的生活圈、社交圈和思想动态、日常表现，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，有针对性地加强教育管理，把问题解决在萌芽状态，同时，对反映纪检监察干部的问题线索实行实时报告、定期报告、重点督办、提级查办，确保依纪依规处置问题线索，对纪检监察干部违纪违法问题零容忍，坚决清理门户。要求纪检监察干部在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严，积极践行忠诚干净担当的要求，以自身优良作风、良好形象为各级党员干部树立标杆。（本报通讯员）

（责任编辑：蔡文斌）