本报讯 今年以来，保德县牢固树立党建工作的鲜明导向，坚持“创新引领、项目带动、教育蓄能”的工作思路，切实压实县乡党委“抓乡促村”责任制，扎实推进农村基层党建“整乡推进、整县提升”创建行动。

创新引领，全面推进基层治理健康规范。一是开展农村“两委”主干“业绩亮晒”活动。坚持一年一亮晒、一任一亮晒、重点任务落实及时亮晒的工作思路，在具体亮晒中，召开全体党员和村民代表大会进行评议，成绩上墙、实绩公示，有效避免亮晒内容的虚假和夸大。二是开展村级组织“比学赶帮超”活动。印发了《农村党建工作清单》，明确15方面100项具体内容，以基层党组织标准化、规范化、制度化建设为重点，创新推出村级组织“比学赶帮超”活动，率先在故城、庙峁、刘家畔三个村实施开展，起到了典型示范引领作用。三是实行党员固定活动日制度。确定每月1日为党员固定活动日，村党支部书记为活动召集人，参与对象为本级党组织全体党员，活动内容为传达学习重要文件会议精神、集中办理群众反映的热点难点问题、研究部署村内重要工作等，保证了党组织活动和党员学习教育的常态化和制度化。

项目带动，全面夯实基础保障。一是立项定级搞帮带。根据调查摸底和定级情况，以立项的方式分类制定村级党组织巩固、升级、转化计划，同时建立县四大班子领导“1联3”帮带机制，加强跟踪指导，统筹提升村级组织党建工作科学化水平。二是项目管理抓整治。准确掌握村级组织的建设现状，以项目化管理模式，研究制定转化方案和整治措施。同时，开展“整治转化攻坚月”活动，切实提升村级组织的整体功能。三是工程评估促升级。将村级组织巩固、提升、转化举措、进度、成效等纳入党建目标责任制评估体系，年底进行严格细化、量化验收，保证全县村级组织高标准晋位升级。

教育蓄能，着力提升带头人队伍整体素能。一是实施农村“领头雁”培训工程。坚持“请进来达规模”的工作思路，依托“保德大讲堂”，举办了15期“领头雁”专题培训班，突出抓好《中国共产党农村基层组织工作条例》、脱贫攻坚和乡村振兴等规章条例的学习培训；坚持“走出去上品位”的工作思路，选派419名农村干部和骨干党员赴原平农学院和西北农林科技大学实地观摩学习，进一步开阔眼界、提升他们服务农村工作的能力和水平。二是实施农村干部学历提升工程。建立15个“农村干部学历提升工程”实训基地，重点依托县教师进修校、县农广校、县职业中学，对全县89名农村干部开展学历提升教育，进一步提升他们的致富带富能力。三是实施乡土人才回引工程。成立农村乡土人才回引领导组，把懂管理、会经营、有一技之长的“土专家”、优秀退伍军人、大中专毕业生等1214名高素质青年农民纳入乡土人才库，建档立卡重点培养。同时，打破传统的农村人才教育培训理念，按照“支部+协会”“支部+基地”“支部+合作社”的模式，把广大人才吸引到党组织周围，形成由乡土人才培训农民的“二传手”培训格局。 （高正光）

（责任编辑：蔡文斌）