本报讯 今年以来，定襄县委组织部把信息工作当成提升党务工作质量的重要举措，进一步强化“全员写信息”的责任意识，以“四个一”完善体制机制、明确目标任务、加快推进落实，全面提升信息工作水平，确保信息工作再上新台阶。

“一盘棋”统筹管理。将信息工作融入全年工作大局，与党建工作同部署、同检查、同落实，立足岗位，深入挖掘，扎实推进。出台了《关于进一步加强组工信息调研工作的实施方案》，将信息工作制度化、规范化，并按照“领导带头、全员参与、淬炼队伍、提升水平”的原则，从公文、会议、调研、新闻、信访、信息资源等渠道进行收集，围绕组织工作重点任务的落实情况、日常工作的开展情况、省市下发的指导性选题开展信息撰写工作，构建“纵向到底，横向到边”的组工信息网络，扎实做好组工信息工作。

“一体化”队伍建设。全面落实“人人都是信息员、人人都得写信息”的主体责任，常态化开展信息报送工作。同时，实行信息工作例会制度，不定期组织学习培训，加强业务指导，开展“传帮带”活动，拓宽思维、整合知识、提升认识，真正让信息工作形成经验，发挥出服务决策、参谋助手和指导工作的作用，奋力推动全县组织工作高标准推进、高质量发展。

“一系列”制度保障。健全信息需求重点预告制度，不定期发布信息需求重点，关注热点、剖析难点、正确把握信息需求重点，及时捕捉信息，切实提高组工信息的针对性和实效性，提升报送质量。建立特殊重要信息约稿制度，根据一个阶段的中心工作，拟定若干个特殊重要信息要目，不定期地向各乡（镇）党委、县直各系统党工委、开发区党工委和部机关业务科室单独印发约稿通知，定期督促落实，共同修改提升，确保重点约稿约一件成一件。

“一元化”标准考核。注重信息激励效力，以信息的数量和质量作为考核标准，定期对信息工作进行考核，评选表彰一批先进单位和优秀信息员，充分调动信息工作人员的积极性和主动性，营造比学赶超的浓厚氛围。同时，开展常态化自查自纠，不定期对问题整改情况进行“回头看”，对落后的单位或个人进行约谈，了解工作难点，督促整改落实，助力提质增效。 （张玉虎  王天红）

（责任编辑：蔡文斌）