本报讯 近年来，神池县纪委监委始终坚持严肃查处和正向激励相结合，认真落实“三个区分开来”要求，在县纪委全会上，旗帜鲜明地提出严厉打击诬告陷害行为，为改革创新者撑腰鼓劲，推动形成鼓励担当、容错纠错、激浊扬清的良好干事创业氛围。

提高政治站位。坚持从讲政治的高度深刻认识容错纠错、免责澄清的重要意义，正确对待工作中有失误的干部，切实将党组织对干部的关心关爱体现到监督执纪工作中。

强化学习领会。充分利用集中学习和轮流授课，深入学习领会激励干部担当作为容错纠错实施办法，对容错纠错适用对象和实施主体、工作标准、认定程序等做到精准掌握、精准运用，为全面落实“三个区分开来”奠定坚实的理论基础。

为实干者撑腰鼓劲。对容错纠错、受到诬告陷害的干部，通过当面告知、书面通知、印发通报、召开会议等方式进行澄清正名，并及时向党委（党组）和组织人事部门通报情况。

鼓励主动交代问题。为帮助违纪违法的党员干部悔过自新，早日卸下思想上的“包袱”，在监督审查调查工作中，始终把教育主动交代问题作为一项重要内容，积极鼓励感化存在问题的党员干部、监察对象主动交代问题。

做好回访教育。跟踪回访受处分党员，及时对其开展谈心谈话，了解工作学习表现和生活现状，全面掌握受处分党员的思想动态，抓好思想教育，做好后续教育引导，帮助打消思想顾虑，激发党员干部干事创业的积极性。（本报通讯员）

（责任编辑：蔡文斌）