本报讯 神池县坚持把领导干部的学习作为一项政治任务来抓，实施干部素能提升工程，依托每周三晚上的“县级大讲堂”，科学设置培训内容、创新培训模式、注重培训实效，通过“三个进一步”全面做好干部培训工作。

进一步培养党员干部持之以恒、刻苦钻研的学习精神。党员干部要与时俱进，必须树立终身学习的理念，不断学习新的政策理论、新的知识技能。党员干部承担单位的重要职责，要紧密结合单位实际与岗位职责，结合本县工作中心和重点，有针对性地开展专题培训和研讨。同时，要在培训过程中紧密联系干部自身成长需求，切实做到“量体裁衣”，注重更新知识结构，注重干部培训的持续性，加快培训知识和内容的更新，拓宽干部视野，提升推动发展能力。

进一步培养党员干部学以致用的实践精神。学习的目的在于运用，学习是为了增强工作本领，提高解决实际问题的能力。通过培训，引导党员干部紧密联系实际、坚持问题导向，把平时学到的新知识、新理念有效运用到工作中，把学习成果转化为解决问题的有效办法和实际能力，做到学思践悟、学用相长。逐步完善干部教育培训成果转化评估机制、激励机制，提高干部教育培训成果转化工作的质量，推动全县经济社会高质量发展、高效率运行。

进一步培养党员干部开拓进取、勇于担当的创新精神。一个部门的工作能否创新局面、走在前头，关键在领导干部，关键在一把手。作为领导干部要在其位、谋其政、尽其责，勇于开拓、敢于担当，在实践中提高管理能力，在实际工作中解决问题。通过干部教育培训，要求党员干部深刻认识到身上的职责，主动对标一流、不断开拓进取，牢固树立重创新、勇担当、抓落实的鲜明导向，善于谋事创业、勇于建功立业，以更加超前的思路、更加扎实的作风、更加有力的举措在各自的岗位上建功立业，创造更辉煌的工作业绩。 （王 霞）

（责任编辑：蔡文斌）