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五寨:帮扶干部尽锐出战脱贫攻坚
2020年12月20日 11时07分   忻州日报

本报讯 五寨县着眼脱贫攻坚“收官之年”关键节点,紧盯“决战完胜”成色质量,坚决树牢“交总账”意识,坚持严管与厚爱并重、提质与对标并举,确保驻村工作力量尽锐出战,决胜完胜脱贫攻坚。

一是从严管理,确保守岗出战。建立人性化的到村每日签到制度,距离乡镇较远、道路崎岖的,采取网络视频的形式签到;距离较近、交通便利的采取现场签到的形式签到,保证不脱岗、不离村。建立不定期督查制度,组建3个专项督查组,不定期开展“地毯式”“过筛式”督查。建立经常性约谈制度,扩大约谈面,在对工作失职的第一书记、驻村工作队员进行约谈的基础上,还对帮扶单位帮扶工作不到位的单位负责人进行约谈。建立严格的请销假制度,保证管理抓在经常、严在日常。建立民情日记日常抽查制度,不定期随机抽查第一书记、驻村工作队员的民情日记和走访日记。

二是强化培训,确保提质出战。县、乡、帮扶单位三位一体实施素能大提升行动,确保帮扶成效。县级层面采取线上和线下相结合、以会代训和以考代训相结合、集中培训和走出去培训相结合的方式,精心组织各类扶贫干部培训。坚持以考代训提水平,组织协调各行业各部门,梳理各项帮扶政策,编制简明政策学习手册。对第一书记、驻村工作队员进行集中轮训。乡镇层面采取周例会的形式对驻村干部进行日常培训。帮扶单位层面采取单位集中学习的形式对帮扶责任人进行经常性培训。

三是压实责任,确保明责出战。进一步明确第一书记的5项职责、驻村工作队员的10项任务和帮扶单位、帮扶责任人的帮扶职责。实行“五个一”工作法(一本扶贫工作笔记、一本惠民手册、一张联系卡、一份年度脱贫计划、一本帮扶工作台账),要求帮扶责任人每2周至少入户走访1次结对贫困户,为群众宣讲政策、兑现帮扶措施等。

四是加大关怀力度,激励尽锐出战。建立脱贫攻坚一线干部容错纠错机制,坚持“三个区分开来”,激励脱贫攻坚一线干部担当作为。加大表彰奖励力度。注重发挥榜样的示范引领作用,选树了一批优秀第一书记、驻村工作队员和脱贫行业先进个人。帮扶单位主动落实主体责任,全力支持驻村干部开展驻村帮扶工作,保证驻村干部驻村安心、工作尽心、生活舒心。(赵海明)

(责任编辑:卢相汀)

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