本报讯近期，五寨县以“改革创新、奋发有为”大讨论为牵引，解放思想，对标上级要求，对标发达地区、系统标杆、先进典型，“五聚焦五着力”推动党建工作全面进步。

——聚焦党的政治建设，着力筑牢各级党组织和党员干部不忘初心、牢记使命的思想基础。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，加强思想政治教育，推动党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照上级部署，高标准高质量开展“改革创新、奋发有为”大讨论。深入开展“万名干部入企进村服务”活动，深化拓展“团结战斗出活”专题谈心谈话活动。深入贯彻《中国共产党纪律处分条例》，严格执行省委《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，推动各级党组织和党员干部始终绷紧讲政治这根弦，切实增强“两个维护”的自觉性、坚定性。

——聚焦忠诚干净担当，着力建设高素质专业化干部队伍。大规模开展干部专业化培训，制定《五寨县干部教育培训五年规划》，不断提高干部教育培训的系统化和整体水平。加大年轻干部选拔培养力度，为乡镇党政领导班子集中选配一批优秀年轻干部，基本实现每个乡镇党政领导班子中至少配备1名35岁以下的优秀年轻干部。强化干部日常管理监督，探索年度目标分类考核办法，提高考核工作的科学性和精准度。严格执行“凡提四必”要求，切实把好干部选任第一关。

——聚焦三基建设，着力增强基层党组织的政治功能和组织力。坚持把基层组织建设放在“三基”建设的整体布局中来谋划，突出目标导向、问题导向、实践导向，开展好“基层党建巩固提升年”活动。持续推进“三基建设”。按照《五寨县2019年度“三基建设”重点工作任务清单》，不折不扣抓好落实。在加强基层组织建设方面，做好乡镇机关办公用房、干部周转房建设和“五小”设施提档升级，持续改善乡镇工作生活条件。足额保障村、社区运转经费，落实“两委”主干岗位报酬和离任主干生活补助。在夯实基础工作方面，以落实机构改革“三定方案”为契机，以新组建单位为重点，以标准化、规范化、精细化为目标，集中开展提升基础工作专项行动，普遍开展效能评估，健全完善机构岗位、基础资料、制度机制、效能建设“四个管理”体系，全面夯实基础工作。在提升基本能力方面，继续实施基本能力提升工程，扎实开展好分类分级培训，提升全县干部职工推动事业发展的能力和水平。以党建引领助推乡村振兴。实施村党组织带头人整体优化提升行动。全面实行村党组织书记县级备案管理，选优配强农村党组织书记。继续实施乡土人才回归工程，出台引导乡土人才回归的优惠政策和有效措施。认真开展贫困村党组织书记集中分析评价和调整选配工作，逐村分析研判，对不胜任、不合格、不尽职的坚决撤换。全覆盖轮训农村基层党组织书记，推动村党组织书记队伍学历提升和结构优化。统筹推进各领域基层党建工作。农村基层党建，加大村党组织带头人队伍整体优化提升、精准整顿软弱涣散基层党组织、发展壮大村级集体经济、加大经费投入和保障等重点工作，推动农村基层党组织在乡村振兴、基层治理中发挥领导作用。社区党建，持续开展社区活动场所改造提升行动，统筹省市县各类资金，年底前至少完成3个以上500平方米社区活动场所新建改建任务。机关党建，结合机构改革，进一步健全党的组织、配齐党务力量、完善领导体制，更好发挥党建引领作用，努力建设模范机关。学校党建，实施学校党组织书记“双带头人”培育工程和“党建工作特色学校”品牌创建专项行动。非公和社会组织党建，引深“双强六好”党组织创建活动。

——聚焦“人才强县”战略，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。充分发挥“五寨县中医药专家工作站”的“专家集聚”效应，稳步推进院士专家工作站建设，加大在项目开发、高层次人才培育、科技合作交流等方面合作力度，集聚、培养高层次人才和创新人才，打造具有五寨特色的人才工程品牌。

——聚焦建设模范部门，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。将“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”贯穿于部门自身建设始终，对标对表、争创一流，带头开展好“改革创新、奋发有为”大讨论，努力形成可复制、有推广价值的创新成果、总结成果、宣传成果“三个成果”，力争五寨县党建工作进入全市第一方阵。（葛文娟）

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