压实责任 强化管理 提升水平

本报讯 今年以来，忻府区采取有效措施，狠抓脱贫攻坚帮扶干部作风建设，为完成今年脱贫攻坚任务提供了坚强保证。

——压实干部帮扶责任。该区及时召开了农村工作暨脱贫攻坚会议，各乡（镇、办）负责人、区直单位负责人、驻村工作队队员、第一书记、脱贫模范户等600余人参加会议。会议印制并发放《脱贫攻坚领导讲话摘要汇编》500余册，对45个先进单位、52名先进个人进行了表彰奖励；区委书记、区长为10个有脱贫任务的乡（镇、办）党委书记和乡（镇、办）长（主任）颁发了脱贫攻坚主体责任书。会后，28名区级领导、10个乡（镇、办）领导、119支驻村工作队签订了帮扶责任书，2679名帮扶干部逐户制定了帮扶计划。明确了易地扶贫搬迁、特色产业、健康教育、就业培训等12项扶贫措施，明确了区直25个部门、20个乡（镇、办）的扶贫责任。

——强化干部帮扶管理。该区印发了《关于<开展驻村帮扶“八大行动”主题活动实施方案>的通知》《忻府区脱贫攻坚结对帮扶工作实施方案》《关于调整充实建档立卡贫困村驻村工作队有关事项的通知》；坚持一村一队、一队三人,原则上工作队长兼第一书记,对驻村工作队和第一书记进行调整,新调整的第一书记、驻村工作队两日内到岗到位，并将组织关系转到所在村；及时调整更换已退休、调动人员帮扶责任人，做到政策落实不缺位、帮扶责任不断档。驻村工作队和第一书记必须脱产到村任职，不得承担单位工作,做到吃住在村、工作到户,到村时间每周必须达到“五天四夜”的底线要求，乡（镇、办）纪检监察部门负责进行检查；结对帮扶干部每周到户一次，要有到户记录和帮扶措施记录，乡（镇、办）纪检监察部门负责进行检查；区委组织部、区纪委监委、区委督查室、区政府督查室、区扶贫开发中心按各自职责做好督查工作。

——提升干部帮扶水平。该区扶贫开发中心印制下发了脱贫攻坚政策《干部学习读本》600余册，分发到乡村和工作队，第一书记人手一册；出台了《忻府区脱贫攻坚政策考试方案》《考务手册》。5月29日全区集中对乡（镇、办）党政主要领导和分管副职、工作队长、第一书记、区直单位负责人共309人进行专项政策和扶贫知识闭卷考试。5月底前，区脱贫攻坚领导小组办公室下发《关于组织脱贫攻坚帮扶责任人考试的通知》，在全区20个乡（镇、办）和118个帮扶单位中，由单位自己命题，开展了帮扶责任人专项考试，帮扶责任人参加考试人数达到3151人。通过考试，提高了帮扶干部的脱贫攻坚政策业务水平，进一步明确了帮扶责任，为培育造就懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍夯实了基础。（刘金海）

（责任编辑：籍俊霞）