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偏关县“四培养工程”加强扶贫队伍建设
2017-08-10 09:56   忻州在线·忻州日报 审核人:

本报讯 近年来,偏关县坚持把精准扶贫与基层党建工作有效结合,通过实施“四培养工程”,凝聚各方力量助推脱贫攻坚。

把脱贫攻坚带头人培养成党员。在做好农村脱贫攻坚带头人调查摸底工作的基础上,建立了“乡土人才库”,把经营管理人才、种养能人、技术能手、能工巧匠以及外出创业人员作为培养发展党员的重点对象,通过落实联系人培养、组织参加“三会一课”、党支部学习教育、参与村务活动等措施,不断提高入党积极分子的素质,严格党员发展“5+1”工作制度,做到成熟一个,发展一个。今年上半年发展的31名农村党员中,有9名为脱贫攻坚带头人。

把贫困党员培养成脱贫攻坚带头人。按照因人而异、因户施策的原则,坚持扶志扶智相结合,对有劳动能力的贫困党员,重点通过政策宣传、技能传授、就业创业扶持等“一对一”的帮扶形式,帮助其拓宽视野、更新观念、找准致富项目、调动积极性,形成人人参与脱贫攻坚、人人争当脱贫攻坚“战斗员”的格局;对无劳动能力的贫困党员,整合多方资源,采取“多对一”帮扶形式帮助其走出困境,鼓励其带头落实政策,积极行动,树立先锋意识。如南堡子乡、万家寨镇部分贫困党员带头试种药材85亩、试种藜麦127亩;天峰坪镇、新关镇196名贫困党员带头外出参加脱贫技能培训。

把脱贫攻坚带头人培养成村干部。坚持精干高效和好中选优原则,根据各村班子建设情况,在脱贫攻坚带头人中确定一批村干部培养对象,引导其积极参与农村党务村务、矛盾纠纷排查处理等工作,让他们在具体实践中熟悉情况、积累经验、磨炼成长,提升村级治理的能力和水平,密切与党员、群众的联系,扩大影响力,并及时推荐参选进入村“两委”班子。

把干部、脱贫攻坚带头人培养成“两委”主干。以今年第十一届农村“两委”换届工作为契机,进行了全面摸底调研,逐村建立了后备干部台账,特别是对村“两委”班子中的村党组织书记、村委会主任职位的后备干部加大教育培养力度,安排一些急难险重、脱贫攻坚的重要任务,让他们经受实践工作的重大考验,提高处理复杂问题的能力,增强党员、选民对干部脱贫攻坚带头人的熟悉度、了解度、认可度。(贺雄)

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