一是干部包联服务制度。针对搬迁任务重，群众入住率不太高的问题，将搬迁群众按照正处级5户、副处级3户、正科级2户、一般干部1户包联到户，强化责任，一对一跟进服务，上门了解搬迁群众的工作、生活和情感需要，及时开展针对性的疏导和帮助，实实在在解决他们的困难，让他们搬入新家园找到归宿感、幸福感；二是挂牌公示制度。为方便群众联络、加强社会监督、促进工作落实，在每个集中安置点对结对帮扶县领导、帮扶单位一把手、包村乡干部、村两委主干、帮扶责任人的姓名、联系方式等进行挂牌公示，做到与群众沟通随时随地，为群众服务真心实意；三是后续工程值班推进制度。为推进搬迁工作落实，解决存在问题，实现如期脱贫，成立由县委书记、县长、县委副书记、人大主任、政协主席分别带队的五个组，天天到现场，每天晚上8点对全县五个集中安置点跟进服务，核验当日工作进展情况、总结工作中存在的问题困难，研究解决办法，确保问题现场解决、工程顺利推进、群众按时入住；四是专项保障制度。就基础设施、公共服务、资金支付、代办服务、产业保障、就业帮扶、资料规范、信息录入等方面展开专项督促、专项保障、专项跟进，加快完善安置区综合功能，坚持基础设施和公共服务设施同步建设，并与周边区域互联互通，确保搬迁群众生活有保障，服务跟得上；五是入户宣传动员制度。为不断加强群众对搬迁政策、帮扶措施等一系列扶贫政策的知晓度，帮扶责任人定期入户开展宣传解读活动，将精准扶贫惠民政策深入人心，落到实处。同时帮助有劳动能力的搬迁群众学习一技之长，积极寻找适合自身发展的产业就业渠道，实现挪穷窝与换穷业并举；六是促进搬迁激励制度。为进一步激发搬迁群众感恩奋进奔小康的自觉性、主动性，出台了激励办法，县政府拿出30至50万元，对提前入住新居并积极参与产业就业帮扶行动，自主脱贫的搬迁户给予不同程度的以奖代补，激励引导更多搬迁群众尽早住进新房子、融入新社区、开启新生活。（赵利生）

（责任编辑：梁艳）