本报讯 党员队伍的素质能力决定着党组织的创造力、凝聚力和战斗力，近年来，忻府区始终把提升党员队伍素质能力摆在突出位置，采取三项措施不断加强党员队伍建设。

优化党员队伍结构。坚持新时期发展党员的原则，严格发展党员标准和程序，执行发展党员政治审查制度，严把发展党员关口，进一步优化党员队伍结构。根据不同群体、不同行业和不同岗位特点确定发展党员的方向，重点培养发展产业工人、农民、退伍军人和高级知识分子中的优秀青年，着力解决党员队伍年龄偏大、文化素质偏低、能力较弱的状况。

实行党员队伍分类管理。采取为无职党员“设岗”的方式，进一步明确党员的岗位及职责，增强党员的责任感和使命感。在职党员实行单位、社区“双重管理、双向服务”制度。每逢“七一”、春节等重大节日，对离退休党员进行走访慰问，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。对困难党员实行“帮扶式”管理，通过确定党内帮扶联系人，定期开展帮扶活动，为他们解决实际困难。对流动党员采取“跟踪式”管理模式，对流出党员实行动态管理，确保了“远行不断线、思想不脱节”；对流入党员建立相关台账，将其纳入日常管理，确保“离乡不离党、流动不流失”。通过分类管理增强党员党性意识，激发队伍活力。

运用互联网技术和信息手段开展党建工作。充分发挥组工网站、组工微信公众号、智慧党建APP、远程教育平台的优势，创建“微支部”、上好“微党课”、开展“微生活”，引导党员在线学习讨论交流，详细掌握党员参与学习、缴纳党费、承诺践诺、发挥职能作用、工作作风等情况，不断提高党员教育管理的信息化、精准化水平。（王志勇）

（责任编辑：籍俊霞）