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宁武坚持“四重”激励干部干事创业
2018-07-12 11:19   忻州日报 审核人:

本报讯 宁武县坚持科学谋划,突出重点,积极创新方式方法,在调动干部主观能动性上下功夫,促使干部想干、能干、敢干、巧干,不断激发党员干部干事创业内生动力。

重导向,促使党员干部“想干事”。树立崇尚实干、注重实绩的用人导向,着力在脱贫攻坚主战场识别、发现、选用干部,集中表彰积极肯干的党员干部,让工作实绩突出的干部有干劲、有盼头。对在脱贫攻坚战线干事创业的第一书记、驻村工作队,给予人力、物力、财力上的积极支持。宁武县余庄乡苗庄村第一书记张尚富引进“宁武好织娘”扶贫产业项目,县委、县政府投资70万元用于基础设施建设,投产后可带动200人就业,人均月增收1800元。

重培训,促使党员干部“能干事”。立足提升党员干部综合素能,着力培养造就综合性干部人才,分级分类抓好专业集训以及在岗传、帮、带、练等实战培训,组织分管扶贫的基层党员干部赴中央和国家机关党校进行为期一周的“学习贯彻党的十九大精神专题培训”,助力基层党员干部干事创业。

重容错,促使党员干部“敢干事”。结合干部队伍实际情况,探索建立行之有效的容错制度,划清因乱作为犯错与因敢作为失误的界限,把乱作为、不作为同真作为、实作为区别开来,并及时掌握干部思想的新动态、新想法,对科学合理的构想给予肯定和支持,充分调动基层干部干事创业的积极性和主动性。

重交流,促使党员干部“巧干事”。着眼于培养锻炼年轻干部、提升基层党建工作质量,按照人岗相适、合理互动原则,推进乡镇干部轮岗锻炼,分批组织乡镇党委副书记、组织委员到县委组织部进行轮岗锻炼,并将轮岗期间表现作为评优评先、提拔重用的依据,促使其准确把握党建工作全局,在处理日常工作和实际问题中驾轻就熟、游刃有余。(林婷)

(责任编辑:卢相汀)

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