“三荐”即：一是个人自荐。在广泛宣传的基础上，发动符合条件的人员主动报名自荐。副职后备干部以村为单位进行，由村党组织负责实施。正职后备干部面向全乡镇进行，由乡镇党委组织实施。二是党群举荐。由不少于6名的党员、群众联名举荐。举荐的副职后备人选报村党组织，正职后备人选报乡镇党委。三是组织推荐。在村域范围内，由村“两委”以及青年、妇女等村级组织分类推荐，正职后备人选报乡镇党委。乡镇范围内的推荐由乡镇党委组织实施。

“两评”即：一是分层测评。村党组织召开由“两委”成员、包村干部、党员群众代表等参加的会议，对通过审核的副职后备报名人员进行测评。乡镇党委召开由三套班子成员、乡镇机关负责人、村“两委”主要负责人、“两代表一委员”等参加的会议，对通过审核的正职的后备报名人选进行测评。二是综合考评。乡镇党委对确定的初步人选分类进行考评，重点看推荐过程是否符合程序、入选资格条件是否过硬等。其中，正职人选在乡镇统一备案，副职人选确定到村，并在乡村两级党务公开栏进行5个工作日的公示，接受群众和社会各界监督。

截至目前，全县13个乡镇采用“三荐两评”工作法选出村“两委”副职后备干部1680名，正职后备干部768名。（高正光）

（责任编辑：卢相汀）