抓深化 抓拓展 抓长效

本报讯在2月25日闭幕的全省职工“五小”竞赛优秀成果展上，我市26家单位展出的32个项目吸引了观展职工眼球，受到大家的关注和热捧。这仅是全市职工“五小”竞赛活动的一个缩影，去年全市参加“五小”竞赛活动的单位901家，参赛职工13万人，收集优秀成果442项，创造经济效益1.8亿元。

近年来，市总工会紧紧围绕全市“六大发展”大局，广泛开展以“小革新、小发明、小创造、小设计、小建议”为主要内容的“五小”竞赛活动，全市各级工会上下联动，抓深化、抓拓展、抓长效，通过党政点题，工会选题，职工破题，推动全市“五小”竞赛活动深入开展。

市总工会多次向市委、市政府汇报“五小”竞赛工作，争取党政重视支持。市委书记李俊明在市委党委会听取群团工作汇报时，对工会“五小”竞赛现场点题目、提要求、压担子。市委副书记、市长郑连生明确要求工会组织要把“五小”竞赛活动作为应对经济下行压力、推进企业转型升级的有力举措，切实抓出成效。市政府专门召集有关部门负责人召开碰头会，协调相关部门创造条件，支持“五小”竞赛活动开展。

各县（市、区）党委、政府也对工会“五小”竞赛活动发力。忻府区委将“五小”竞赛列入年度党政重点工作，列为实施全区“十三五”科技创新规划的重要举措。开发区党工委要求区总工会紧贴企业实际，针对发展所需，让“五小”竞赛为全区创新发展注入最大活力。代县、五寨、河曲等县（市、区）党委、政府也对“五小”竞赛高度重视，推动活动广泛开展。

面对党政点题，工会积极相应。市人大常委会副主任、市总工会主席李树东指出，开展职工群众性经济技术创新活动，是工会组织传统的品牌工作，市委、市政府对工会工作寄予厚望，全市工会一定要发挥优势，积极作为，不辱使命。市总工会紧盯全市经济走势，结合全市调结构、转方式现状，选题列出全市“五小”竞赛五大系列攻关主题。各县（市、区）总工会，市直基层工会相应列出本地、本单位活动主题。

选题确定，关键是落实。忻州市总工会发起“四动”策略，推动企事业单位将“五小”竞赛活动放在心上，拿在手上。一是宣传发动。市总工会将活动范围逐步扩大，由工业企业到全市所有企事业单位。本着“摸清情况、总结经验、分析问题、提出措施”的总要求，各级工会紧扣主题，进行组织宣传，使活动一开始上题上道。二是示范带动。市、县两级工会抓住重点企业重点项目，根据企业发展重点和难点，针对性开展活动，由点到面、逐步深化，使活动在更多的企业开花结果。通过交叉观摩、现场取经、巡回比较，推广了山西漳电同华发电、忻州广宇煤电、定襄晟龙木雕等一批示范企业。三是督查推动。市总工会将竞赛任务、竞赛责任分解落实，班子成员分片包干、各自担责，深入企业，查台账、查进度、查实效。每月一检查，每月一通报。市人大常委会副主任、市总主席李树东深入基层，对开展活动不力、范围不广、效应不大的县（市、区）进行督查，现场指导整改。四是激励驱动。市总工会健全完善了全市“五小”竞赛活动成果考核评奖办法，对“五小”竞赛成果物质、荣誉双重奖励。明确职工创新工作室、传统工艺（手艺）大师创新工作室规范化建设意见及申报标准、程序，市总工会每年划出专门经费，对“五小”竞赛成果获奖项目、“职工创新工作室”分别给予奖励或补助。

目前，工会“五小”竞赛已成为一个创新关键词，一线职工已成为创新主角。忻州供电公司“五小”竞赛，赛出了一大批“技术明星”，全国电力行业技术能手吕晨旭、国家电网优秀专家任丑龙、山西省电力系统优秀专家蔚泽廷等。阳煤忻州通用机械公司工会组织来自公司工艺所、三个车间、一个分厂的50名员工对13个项目进行攻关，引发全厂创新热潮。（皇甫会田）

（责任编辑：卢相汀）