干部入企小组进驻企业后，他们发现原平钢铁有限公司当前主要面临三项问题：一是集中供暖问题，二是铁矿粉销售难题，三是企业用工规范问题。问题梳理出来后，入企小组立刻行动起来，首先，摆在他们面前的是原平钢铁有限公司四个家属区今冬集中供暖问题。按照城区规划，环保部门将钢铁有限公司四个家属区的采暖锅炉全部取消，要求接入大暖集中供暖。然而，四个家属区有住户711户，采暖面积约49000m2，企业没收入，职工生活困难，面对每平米55元的采暖入网费，企业一筹莫展，职工闻之摇头，只好成群结队找企业，找领导。入企服务小组了解情况后，为避免矛盾升级，积极协助企业领导，寻找解决问题的办法。通过协调，2016年10月23日，在市委、市政府专题协调会议上解决了这一涉及群众生活的民生大问题。其次，面对铁矿粉销售难的问题，入企小组没有退却，10月14日，入企小组专程去原平钢铁有限公司下属企业——皇家庄铁矿进行调研。经企业负责人介绍，目前，受市场环境影响，铁矿粉销售困难，且价格也不高，只能保本销售。面对这样一个问题，随行的入企服务小组成员王继国联系了一个他在太原做生意的朋友。经过几天的协商以及入企服务小组的撮合，最后双方签订了一份购买544吨、单价500元/吨铁矿粉的合同。目前还有交城、清徐的用户在进一步接洽当中。最后，人社局入企小组结合自身工作职能，对原平钢铁有限公司的用工进行了规范。通过认真查阅企业资料，排查用工情况，首先为企业管理人员32人办理了工伤保险（因为有部分人员参加了商业意外险，还有27人超过法定劳动年龄）。剩余58人正在准备相关参保资料，资料完整后，进行参保交费。

原平市人社局帮扶小组紧紧抓住问题，牢牢拿在手上，从最直接的民生问题入手，一步一个脚印，为企业解决了事关发展的三个问题，他们表示，入企帮扶这项工作没有终点，下一步，将一如既往地做好帮扶工作，紧盯企业动态，发现问题，全力以赴，推动企业在生产经营和管理等方面再上一个新台阶。（尹建增）

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（责任编辑：李冬梅）